なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ギフト市場のEC化、地方創生の仕組みづくり等、当社サービスを変幻自在に展開しマーケットの活性化を先導するソリューションを提供！市場を牽引するプラットフォーマー【IPO準備】【フレックス】【自社サービ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
■「将来の企業価値」の言語化と数値化
経営陣が描く成長戦略を、投資家が納得する精緻な財務計画と
惹きつけるエクイティストーリーへと昇華させる。

■「KPI・予実管理」の高度化と、現場オペレーションとの橋渡し
経営状況をスピーディーに可視化し、適切な意思決定ができる体制を構築・運用しきる。
戦略を「絵に描いた餅」にせず、自ら各部門を巻き込みながら
目標達成に向けた実行支援を行う。

【具体的には】
■社長・CFO・投資家と対峙し、視座を高める環境
日常的に社長やCFO、さらには社外の投資家と対話し、経営の意思決定に関与していきます。
単なる資料作成に留まらず、自身の動きが企業価値や事業方向性を左右する、
経営の中核メンバーとしての手応えを実感できる環境です。

■「ファイナンス」と「事業推進」の双方を極めるキャリア
CFO直下で、エクイティストーリーの設計や資金調達といった高度なファイナンス実務に
深く関わりつつ、現場に入り込み事業成長も支援していきます。
「専門性」と「実戦力」の両方を兼ね備えたリーダーへの成長が可能です。

■経営企画の責任者として、「次のフェーズ」へ進化させる主導権
組織拡大や事業多角化に伴い、経営管理に求められる役割がより高度に変化しています。
今のフェーズに適切な仕組みを自ら設計し、組織を一段上のステージへ引き上げる
役割を担うことができます。決まった型はありません。
ベンチャーならではの醍醐味があります。

【募集背景】
事業成長に伴い、社内外のステークホルダーを巻き込み、戦略策定や実行、オペレーションとの橋渡しなど、企業の中核を担っていただく方を求めております。
またその中で中核的な存在として、幅広く事業に関われる方を募集しております

【組織について】
大阪本社　経営企画部の所属となります。
業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。
それぞれ持つ強みを活かして働ける環境です！
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求められるスキルは: 必須 ■事業会社での経営企画経験（目安3年以上）があり、予算策定から予実管理、経営報告まで一連の実務を自ら完遂した経験
■スタートアップ・ベンチャー企業（またはそれに準ずる、制度やリソースが整い切っていない環境）での勤務経験、または事業立ち上げ等の実務経験
■財務モデリング構築（三表連動）、または予算策定から予実管理までを自ら手を動かして完遂した経験
※指示待ちではなく、自ら課題を見つけ実務を形にしてきた方

歓迎 ■上場準備企業や急成長フェーズ企業での実務経験
■投資家対応、IRに関連する実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】経営企画部/部長候補～IPOを目指すITベンチャー～
どこで働くか: 東京都東京都中央区日本橋3-2-9　三晶ビル5
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・祝日休み・年末年始休暇・有給休暇（入社6ヵ月後に10日間付与）・慶弔休暇
・GW休暇・夏季休暇・産前産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇・5日以上の連続休暇取得OK
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】経営企画部/部長候補～IPOを目指すITベンチャー～（年収1000万円～1200万円）

経営企画