なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆「豊かな社会と自然の循環にコミットする“命を支えるプラットフォーマー”」
◆農機：売上国内1位　◆ミニバックホー：世界1位　◆海外売上比率79% 　◆売上高3兆円（連結）　◆平均残業時間2…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先部署について】
部署：水環境ソリューション推進本部　水環境ソリューション技術部　東京技術課

上下水道施設の老朽化が進む中、施設更新事業を発注する地方公共団体では技術職員減少などの理由から、施設更新に際しては性能発注である官民連携｛PPP（Public-Private Partnership）とPFI（Private Finance Initiative）｝方式（DB/DBO等）による発注方式の採用が増加しています。当部門の役割は、クボタグループのリソースを最大限活用し、ソリューション提案によりDB/DBO案件等を受注し、事業拡大に貢献することです。これらの活動を通じて上下水道事業の運営基盤の強化を図り、次世代に健全な上下水道施設を引き継ぐことが私たちのミッションです。

【入社後の業務イメージ】
入社直後には案件担当者の業務をサポートすることで、業務の流れや当部の役割を理解してもらいます。
その後、案件担当者として一連の業務を経験し、数年後には案件のプロジェクトマネージャー（受注前）を務めてもらいます。

＜公告前＞自治体ニーズ把握～提案構想
・顧客（自治体）への継続的な訪問によるニーズ把握
・施設規模や処理方式などの技術的ソリューションの提案
・提案価格の考え方や評価方法に関する提案
・他地域事例を踏まえた企画提案の実施

※公告前にどれだけニーズを掘り起こせるかが受注の鍵になります

＜公告後＞提案書作成
・要求水準を満たす施設の設計（提案設計：処理フロー、容量計算、機器選定、機器配置など）
・コンソーシアム内（ゼネコン・電機メーカー・設計会社など）との技術協議
・技術提案書の作成
・プレゼンテーション対応

※具体図面や数量算出は事業部が担当し、本部門は提案の大方針を決める中核的役割を担います。

＜受注後＞
・基本設計対応

【仕事の進め方】
（１）実際に案件が公告される前より、案件の特徴を検討し、応札する案件を見極める。
（２）応札する案件を決定した後は、異業種（ゼネコンや電気メーカー、設計会社等）とコンソーシアムを結成す…
求められるスキルは: 必須 ■下水水処理技術に関する実務経験
■図面作成経験
■電気計装に関する基本的理解

※コンサル、下水道事業体（自治体側）、維持管理、設計経験のある方など幅広く歓迎いたします。

歓迎 ■下水ポンプの知識
■ゼロから1を創り出す創造性（もしくはその経験）
■下水処理場の維持管理経験
■技術士（上下水道部門）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 公共インフラPPP事業の水処理施設設計・技術提案【東京】
どこで働くか: 東京都中央区京橋２－１－３京橋トラストタワー（東京本社）
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

公共インフラPPP事業の水処理施設設計・技術提案【東京】（年収500万円～1100万円）

設計（設備）