なぜ募集しているのか: 「最高の選択体験を創る」株式会社マイベストは、商品比較サービス「mybest」を運営し、創業7年で月間3,000万人以上が利用する国内最大級のプラットフォームへと成長を遂げました。現在はZホールディングスとの連携やグローバル展開（8カ国）を加速させ、世界中の「選ぶ」を再定義するフェーズにあります。私たちが求める人事は、単なる「採用枠の充足」ではなく、事業部と並走し「いかにして事業を強くするか」にコミットするHRBPです。組織が急拡大する今、制度設計やカルチャー浸透、オンボーディングの再構築など、人と組織の両面から事業成長を支えるコアメンバーを募集します。
どんな仕事か: 中途採用を主軸としつつ、各部門責任者との1on1を通じて組織課題を特定し、配置・育成・評価・カルチャー施策までを一貫して企画・実行。採用の枠を超え、HRBPとして事業成長のドライバーを担います。
「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」という本質的な問いに対し、自由度高くチャレンジいただけます。

【具体的な業務内容】
■戦略的中途採用：事業計画に基づいた採用ターゲットの策定、ダイレクトリクルーティングやエージェント折衝を通じた母集団形成。

■HRBP業務：部門長との定期的な振り返りを通じた現場課題の抽出。採用以外の打ち手（育成、適正配置、チームビルディング施策）の提案・実行。

■オンボーディング・活躍支援：入社者が早期にバリューを発揮するための仕組みづくり、フォローアップ体制の設計。

■人事制度・文化浸透：バリューを体現する組織づくりのための評価運用、採用広報、全社イベントの企画。

【本ポジションの魅力】
■圧倒的な裁量とスピード感：若手でも「こうしたい」を即実行できるカルチャー。制度が固まりきっていない今のフェーズだからこそ、自らの手で「型」を創る経験が積めます。

■採用×事業の深い繋がり：採用目標数だけを追うのではなく、「その人が入ってどう活躍し、事業がどう伸びたか」まで責任を持つ、本質的な人事業務が可能です。

■福利厚生「お試しマイベスト」：自社掲載商品の購入補助など、サービスへの理解と体験を深めるユニークな制度も充実しています。
求められるスキルは: 必須 ■人事（特に中途採用）の実務経験
■ベンチャー企業での事業責任者、またはマネジャー経験
■人材業界での事業責任者、またはマネジャー経験
■コンサルティングファームでの実務経験

歓迎 ■ダイレクトリクルーティングを用いた直接採用の成功実績
■組織課題の特定から解決までをリードしたプロジェクト経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）試用期間：3カ月（条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 中途採用担当（Recruiter ＆ HRBP）
どこで働くか: 東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル

アクセス：築地駅徒歩圏内

働き方：リモートワーク制度あり（出社と柔軟に組み合わせ可能）。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間8時間）

コアタイム：11:00～17:00

標準勤務時間：10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：6,000,000円～ 8,400,000円

月給：400,000円～ 536,000円（45時間分の固定残業代を含む）

昇給：年2回

賞与：年2回

諸手当：交通費、近距離手当（規定あり）、借り上げ制度あり
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）

独自の育児支援「子育てマイベスト」：時短勤務、看護休暇、家事代行補助、ベビーシッター費用補助、出産お祝い金等

自己研鑽支援：セルフブランディング制度（資格取得補助）、書籍購入制度

環境整備：PC支給（Mac/Win選択可、スペック指定可）、オフィスグリコ

コミュニケーション：ピアボーナス制度、部活動制度、半期ごとの表彰制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）

年末年始休暇、夏季休暇

年次有給休暇、慶弔休暇

特別休暇：VISA取得休暇など

【人事/HRBP】年収～840万｜採用から組織開発まで一気通貫｜月間3000万UUを支える組織創り

人事制度・企画