なぜ募集しているのか: 現在、年間15％成長を目指し、組織規模の拡大を図っております。市場からの期待も高く、年々抽象度の高い課題をお客様からいただくことが増え、コンサルティングサービスの需要が高まってきているため、積極的に人材を募集しています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■配属部門：アナリティクスコンサルティングユニット
コンサルティング組織については、2017年にお客様のデータ活用（DX）に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げた組織となっております。
現在コンサルタントは、50名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。

■仕事内容
データを起点としたマーケティングDXの企画立案・実行支援

・デジタルマーケティングの適用に向けたコンサルテーション
・デジタルマーケティングのシステム基盤の構想策定

■任せたいミッション
・戦略?実行までのあらゆるフェーズにおけるクライアントサイドへの深い介入・コミットメントによる企業成長の推進
・データ活用が発展途上なマーケティング組織に対するデータ起点でのカルチャー・体制の醸成

■業務プロセス
下記業務を行うPJTの推進
・クライアントのビジネス背景とマーケティング戦略理解
-デスクトップ調査、インタビュー、簡易的なデータ確認など
・デジタルマーケティングの現状数値把握（定量・定性）及びKGI・KPIの設計
-顧客、商品・サービスを軸にした収益構造の分解、ビジネスドライバーの特定
・課題の設定と分析活用プランの策定
-KPI改善に向けた顧客構造の理解
-施策実行に向けたユーザーインサイトの把握、仮説設定
・施策設計
-1st partyデータを軸にしたターゲット、セグメントの確定
-施策実現に向けたフィジビリティ検証
-ユーザーへのコミュニケーション施策の立案（サイト/メール/LINEなど）
・効果測定設計
-施策実施後の効果を定量的にみるための分析と示唆提案
-ABテスト設計と検証
・分析結果に基づく施策への適用
・PDCA運用推進、自走支援
-上記、戦略?実行までの一連の流れを推進
-クライアント社内におけるPDCA運用自走のための内製化支援
・PDCA基盤構築
-体制検討、会議体設計、各種フォーマット作成、ツール選定など
求められるスキルは: 必須 ■求めるスキル／経験
（必須）
以下、全ての実務経験3年以上
・プロジェクトリーダーの経験
・分析結果をもとにしたコミュニケーション設計や改善施策の立案、実行支援の経験
・KGI/KPI設計とPDCA運用経験

（歓迎）
・コンサルティングファーム・総合広告代理店・デジタルマーケティング支援会社でのコンサルティング業務経験または、事業会社におけるデジタルマーケティングの企画・実行経験
・1stパーティーデータの分析経験
・マーケティングテクノロジー（CDP・DMP・レコメンド・MA）の導入支援・活用支援経験

■求める人材像
・リサーチ会社にて、データを活用しているが、より実行による成果を示していきたい方
・事業会社のマーケをして一定の成果を出してきた中で、より専門性を高めたい方、他業界も含めて実績を出していきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム11：00?16：00）
・標準勤務時間：8時間／日
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 13,000,000円
? 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・「関東ITソフトウェア健康保険組合」
保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。

【通勤交通費】
通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）

【賞与・昇給】
グレードにより、年2回（2月・8月）または年1回（8月）

※現在、社内で人事制度の改定を進めており、グレード（人事制度上の等級）により、昇給・賞与の回数が異なります。2026年4月以降はグレードに関わらず、昇給・賞与が年1回（8月）に変更される予定です。
詳細については条件提示の際にご説明させていただきますが、不明点がございましたらお問い合わせください。
休日休暇は: 年間休日：123日
毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日

休暇：
マイ・タイム休暇（年間4日：7月?12月末までに任意のタイミングで取得可能）
シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）
年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
慶弔休暇
介護休業
産前産後休暇制度
育児休業制度

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