- なぜ募集しているのか
- 新組織を立ち上げる運びとなりました。本組織は、主にSMB領域のクライアントを中心に、フェーズや課題に応じて、オンボーディング支援、活用促進、売上拡大に向けた伴走を行い、加盟店の成功体験を最大化する役割を担います。新組織の立ち上げ期だからこそ、仕組みづくりやオペレーション設計から関わり、事業成長の中核を担っていただけるフェーズです。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【ミッション】
・CS部におけるシステム導入・設計を担い、業務オペレーションの効率化および品質向上を担っていただきます
・加盟店体験の根本的な改善
【業務内容】
・システム導入・オペレーション設計などを活用した業務改善/効率化
・サービス拡大/運用改善に向けたフロー整備
・上記に付随した、ステークホルダーとの調整
▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日：人事のオリエンテーション実施
（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）
・社長座談会
営業研修
・入社2日?5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修
・入社6日目?：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間）
【働く魅力】
・数万規模の飲食店に好影響をもたらすことができる仕組みを１から構築できること
・業界最大級のデータを活用した仕組みづくりができること - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・ITツール/システム導入による業務プロセス構築・改善の経験
・オペレーション設計のご経験
【歓迎要件】
・飲食店での実務経験、または飲食業界向けサービスの営業・CS経験
・新規事業やスタートアップでの組織立ち上げ経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
【求める人物像】
・仕組みをつくることが好きで困難な状況を楽しめる
・戦略を正しく理解し、柔軟に戦術をたてる
・作ることに満足せず常に改善に向けて自発的に行動
・行動指針「How We Deliver」に共感いただける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制度
・コアタイム 11:00-15:00
・フレキシブルタイム 7:00-22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■ 年俸制：年俸÷12カ月で割った金額を月額として支給
（416,700円?666,700円）
■ 昇給：年2回 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・通勤手当（実費支給/月4万円まで）
・在宅勤務制度（週2日まで）
・在宅手当（250円/日）
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会
▼子育て支援制度
・子育て費用補助制度（月上限5万円）※
-延長保育やベビーシッター代など
・子の看護休暇※
※適用条件あり - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（10日?最大20日）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・Deホリデー※通期休暇3日間
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度
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掲載期間26/02/06～26/02/19
求人No.WTH-37283
