- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【募集職種の期待役割】
本サービスを成長させて日本の医薬や医療機器製品の品質向上を陰で支えると共に、当社の事業を拡大させることが組織としてのミッションです。
中核メンバーとして開発・運用保守を担い、機能開発・品質向上をリードいただき、ゆくゆくは開発ＰＭとともに毎年の開発計画策定にも関わっていただきます。
【具体的な職務内容】
ご経験に応じてリーダーまたはサブリーダーとして参画いただくことを想定しています。ご入社後、まずは顧客業務や業界特有ルールなどを教育動画・研修により習得いただきつつ、小規模のバージョンアップからお任せします。入社後半年程度は開発PMや他社員のサポートの下、協働しながらシステムの全体像を理解いただいた後に全体のリードへとステップアップいただき、以下大きく2つの業務をお任せします。
・新機能開発/既存機能改善
顧客や技術営業・導入コンサルチームの要望、課題を踏まえ、サービスの新機能開発・既存機能改善を推進します。
要望元とのコミュニケーションを通じて要件定義を行い、開発～テスト～リリースまでを開発パートナーと推進いただきます。
特に品質面は重視しており、QCD管理に加え、基本設計・詳細設計・テスト計画のレビューもお任せします。
・ヘルプデスク業務
サービス全体に関する各種問合せ対応（機能、設定変更、不具合、改善要望）と記録管理を行います。
定型的なものは過去事例を基に対応し、初事案は状況を確認し適切な回答を行います。必要に応じて設定変更や不具合対応のリリース作業も実施します。
顧客満足と継続利用に直結する重要な役割であり、開発パートナーと協力しながら、お客様やその背後にいる多数の利用者への配慮を持って対応します。
リリースやシステム障害時は、深夜・休日対応が3か月に2回ほど発生しますが、振替休日の取得は必須であり、可能な限り負担を減らすようにしています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験・資格】
アプリケーションの開発において、以下のご経験をすべてお持ちの方
・設計、開発、運用保守までの一連の開発経験をお持ちの方。(規模・言語は不問)
・自身でWebアプリの基本設計、詳細設計、開発（コーディング）を行った経験がある
・システム開発において、メンバーやパートナーが作成した成果物のレビュー経験がある
・開発チーム(数名程度)のリーダー経験
【歓迎するスキル・経験・資格】
・クラウド（特にAWS）での開発経験
・生成AIの利用または開発経験
以下のような姿勢で仕事に取り組める方
・難題に対しても、上長やチームの知恵も活かし、前向きに粘り強く取り組める方
・個人視点ではなく、チームや事業全体にとって最適な判断を大切にできる方
・顧客窓口（利用者・その上長も含む）の視点を持って、皆が満足できる解決策を模索できる方歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 裁量労働制（コアタイムなし）※メンバー職はフレックスタイム制を適用
- 給与はどのくらい貰えるか
- 面談時にご確認ください
- 待遇・福利厚生は
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保険制度：健康保険、労災保険、雇用保険
年金制度：厚生年金、確定拠出年金（会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる）、退職一時金（確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる）
教育研修：コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度（海外）、語学研修、資格取得支援 など
その他福利厚生：保養所（全国各地・ハワイ）、従業員持株会、財形貯蓄 など - 休日休暇は
- 休日休暇：完全週休二日制（土日、祝日）、暑中休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可）、リフレッシュ休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可）、育児休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
有給休暇：初年度17日（入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有）、在籍年数により最高23日付与
掲載期間26/02/06～26/02/19
求人No.WTH-2602A37175
