- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。技術・ビジネスの両面から、クライアント企業におけるビジネスインテリジェンスの中核を担うポジションです。
本ポジションでは、データ活用を通じた経営改善・業務改革の実現を目的に、クライアントの現状把握から、あるべき姿の定義、戦略・実行計画の立案、体制整備支援まで一貫してリードいただきます。
クライアントが保有する多様なデータ・業務資産・IT環境をアセスメントし、経営視点・業務視点の双方からデータ活用のテーマを策定。
BIによる可視化・モニタリングの仕組みづくりにとどまらず、将来的な予測・最適化・自動化といった高度活用への展望を含めた全体構想の策定と、その実行支援を担っていただきます。
各プロジェクトでは、ステークホルダーと密に連携しながら、目的や背景に応じて適切なKPI設計や指標体系の策定を行い、データに基づく意思決定を業務の中に組み込んでいく仕組み構築を推進します。
＜プロジェクト例＞
a. マーケティング戦略におけるデータ活用支援
購買履歴や顧客行動データをもとに、マーケティング施策の効果検証や改善余地の特定を支援。
パーソナライズ戦略やキャンペーン最適化など、継続的なマーケティング高度化を実現する基盤の設計・展開を主導します。
b. オペレーション改革に向けた意思決定支援
サプライチェーン、店舗運営、設備保全などの業務領域において、業務KPIの構造化、課題領域の抽出、改善テーマの特定といった分析的視点からの業務改革を支援。定量的な意思決定の浸透と、改善サイクルの定着をリードします。
【具体的な業務】
・クライアント企業におけるデータ活用戦略の立案およびロードマップ策定
・部門横断的な業務・データ資産のアセスメント、および現状整理
・KPI・指標体系の設計と、意思決定におけるデータの役割設計
・各領域におけるデータ活用ユースケースの策定と改善テーマの抽出
・プロジェクトマネジメント（進行管理、関係者調整、合意形成支援 等）
・クライアント社内のデータ活用体制・スキル内製化に向けた支援 - 求められるスキルは
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必須 ■必須
・SQLおよびR/PythonなどOSSを用いたデータ加工・分析の実務経験（２年以上）
・Tableau、Power BI等BIツールを用いたダッシュボード構築経験
・データの抽出～加工～可視化までを完結できるスキル
・部門横断・複数データソースを統合するデータ整備・設計の経験
・社外クライアントとの要件定義、課題整理、提案、報告などの折衝経験
■尚可
・データクレンジングなど、正規化されていないデータをハンドリングした経験
・KGI・KPIを設定し、事業などの状況を可視化し、ボトルネックの発見と改善を行った経験
・デジタルマーケティングや物流業務など、特定領域でデータを活用し、業務改善等を果たした経験
■求める人材像
・テクノロジーで世の中を変える気概がある方
・顧客に寄り添い、本質的な課題に向き合える方
・最新技術への感度が高く、自ら学び続ける意欲のある方
・データに基づき、筋道立てて物事を考えられる方歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
・標準勤務時間：8時間／日 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 7,000,000 円 - 13,000,000円
ー 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
■残業代
（メンバー・リーダーの場合）
月給60万円の場合、基本給457,100円、40時間分の残業代142,900円
（マネージャーの場合）
管理監督者のため、残業代なし。 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・「関東ITソフトウェア健康保険組合」
保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。
【通勤交通費】
通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）
【賞与・昇給】
グレードにより、年2回（2月・8月）または年1回（8月）
※現在、社内で人事制度の改定を進めており、グレード（人事制度上の等級）により、昇給・賞与の回数が異なります。2026年4月以降はグレードに関わらず、昇給・賞与が年1回（8月）に変更される予定です。
詳細については条件提示の際にご説明させていただきますが、不明点がございましたらお問い合わせください。 - 休日休暇は
- 年間休日：123日
ー 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇：
ー マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能）
ー シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）
ー 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
ー 慶弔休暇
ー 介護休業
ー 産前産後休暇制度
ー 育児休業制度
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掲載期間26/02/06～26/02/19
求人No.WTH-2602A37129
