- なぜ募集しているのか
- サービスの開発スピードを上げ、安定的なサービス提供を行うために開発チームの強化が急務となっています。既存の開発プロセスだけでなく、AI活用を行った開発プロセスへのチャレンジ、その上で顧客へのAIプロダクトの体験提供をスピード感を持って実施できる環境の中で、いっしょんに未来を共に形づくる仲間を募集します。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。グッドパッチの経営戦略・事業開発を担う 「社長室」 に所属し、「採用×AI」テーマで事業開発、サービス開発を行うチームの一員として携わっていただきます。
・事業の技術理解をした上で、仮説立てとサービスのあるべき姿をエンジニア目線で遂行する
・開発ロードマップの企画から、仕様策定、実装、運用まで一貫したプロダクトへの関与
・顧客ヒアリングを通じたエンジニア目線での顧客課題の発見ならびにソリューションのデリバリー
・組織に応じた運用プロセスを実現するためのアーキテクチャー設計の企画、実行
プロダクトの初期フェーズから参画し、事業仮説の検証や技術的な意思決定に関わることができます。単なる実装担当ではなく、「どうすれば採用業務の中でのAI活用で価値を生み出せるか」を共に考え、形にしていくポジションです。
【具体的には】
・最新AI技術のリサーチとプロトタイプ検証
・採用プロセスにおけるAI活用を推進するプロダクト開発
・事業責任者、他のエンジニア、UIデザイナー、採用部門と協働し、ユーザーインタビューやフィードバックの収集、仕様の改善
・内部ツールや関連サービスの開発
・PoC（概念実証）や事業検証のための実装支援
・ドメインに応じたデータ設計の構築
・上記に付随するエンジニアリング業務全般
【配属部署/チーム体制】
・事業責任者/PdM
・バックエンドエンジニア3名（業務委託2、正社員1）
その他、自社HRメンバーなどとも協力しながらプロダクト開発を行っています - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
開発環境を鑑み、下記と親和性のある技術・環境でのご経験がある方とご一緒したいと考えています。
■ 開発言語・フレームワーク
・TypeScript を用いた Node.js、React を中心としたシステム開発経験
・HTML/CSS、JavaScript の基礎知識
・Next.jsにおけるアプリケーション開発
■ クラウド・インフラ
・Google Cloud Platform (GCP) や AWS、Azure などのクラウド環境を利用した開発経験
■ 開発経験
・Webアプリケーション全般、特にバックエンドの開発・設計経験 3年以上
・チームでのアジャイル開発経験、顧客のフィードバックを取り入れたプロダクト改善の実績
【歓迎要件】
■ AI・機械学習関連の開発経験
・OpenAI API、Vertex AI API 等を利用したAI・機械学習の実装経験
・採用業務の自動化や候補者マッチング等、実務に即したAIの適用経験があれば尚歓迎
・生成AIにとって利用しやすいデータ構造の設計
■ クラウド・インフラ
・可用性が高くセキュアなインフラ構成
・Supabase等のBaaSを活用した実務経験歓迎
■ 開発経験
・自社サービスの継続的な開発、改善の経験
・生成AIを活用したプロダクト実装経験
・サーバーサイドレンダリングを利用したアプリケーション開発歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）
・時間外労働：あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 7,000,000 円 - 12,000,000円
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
給与例
・年収700万円の場合
月給：583,400円
・年収1,200万円の場合
月給：1,000,000円 - 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇）
・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇
・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能) - どんな選考プロセスか
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書類選考
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）
・Githubなど実装力を示せる参考資料
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面接（複数回）
※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）
※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。
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内定（オファー面談）
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掲載期間26/02/06～26/02/19
求人No.WTH-2602A37078
