- なぜ募集しているのか
- リテールDX事業部は設立5年弱ながら、小売業界のDXニーズの高まりを受け、多くのお客様にご利用いただいています。このニーズに応え、サービス提供の総合力を高めていくため、プロダクトチームを拡大すべく、プロジェクトマネジメント人材を募集することになりました。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。自社SaaS「デジクルプラス」を活用した小売業向けサービスの企画・構築・提供を通じて新たな顧客体験を創出するプロジェクトマネージャーを募集します。
このポジションの特徴
・自社SaaSの機能拡充を通じて複数顧客に価値提供し、小売業界全体の顧客体験をデザインすることができます。
・顧客企業の事業課題に深く入り込み、サービス要件の策定から開発、リリース後の改善まで一気通貫で推進していただきます。
・システム開発のプロジェクトマネジメントと顧客折衝を両立し、真に価値あるプロダクトを実現に貢献していただきます。
＜業務内容＞
▼メインミッション
顧客小売企業のデジタル顧客接点の活用を支援し、プロダクトの要件設計から開発、リリースまでのプロジェクト全体をリードしていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
▼詳細
顧客折衝・要件定義
・取引先となる小売企業の経営層・事業責任者と対話し、事業課題を深掘り
・自社SaaSの機能を活用したソリューションの要件設計
・顧客の潜在ニーズを引き出し、サービス価値に変換
・個別顧客要望とプラットフォーム共通機能のバランスを設計
プロジェクトマネジメント
・新規機能の企画開発や既存機能改善の進行管理
・システム開発における要件定義からリリースまでのプロセス設計・推進
・開発チーム（エンジニア・デザイナー）とのスムーズな連携
・スケジュール・品質・コストの最適なバランス調整
クロスファンクショナルな協働
・セールス・カスタマーサクセス担当との連携によるプロジェクト成功
・パートナー企業とのコミュニケーション
・社内外のステークホルダーマネジメント
サービス改善・グロース
・リリース後のデータ分析と継続的な改善提案
・顧客フィードバックをもとにしたプロダクト進化の推進
組織規模が小さいため、役割を限定せず幅広い領域に挑戦できる環境です！
＜組織構成＞
DIGITALIO全体: 約110名
リテールDX事業部: 22名
・フィールドセールス：4名
・カスタマーサクセス：3名
・PM&design：7名
・マーケティング＆PR：1名
・エンジニア：7名 など
少数精鋭のチームで、意思決定が早く、自分の意見やアイデアがすぐにプロダクトに反映される環境です - 求められるスキルは
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必須 ▼必須要件
以下のいずれも満たす方
1.システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 2年以上
・要件定義からリリースまでのプロセスを推進した経験
・開発チームと協働し、スケジュール・品質・スコープを管理した経験
2.顧客折衝・対峙経験
・顧客企業の課題をヒアリングし、要件に落とし込んだ経験
・顧客と継続的にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験
▼歓迎要件
・BtoB SaaSまたは自社プラットフォーム/プロダクトの開発・運用経験
・マルチテナント型サービスでの、個別顧客要望と共通機能のバランス設計経験
・小売・サービス業界のDX関連プロジェクトに従事した経験
・新規サービスの立ち上げ経験(0→1フェーズ)
・UI/UXデザインやサービスデザインへの関心・知見
・データ分析に基づくプロダクト改善の経験
▼求める人物像
・プロダクト志向
-自社プロダクトを通じて顧客価値を最大化することに情熱を持てる方
・顧客志向
-顧客企業の事業成長を自分事化し、課題解決にコミットできる方
・サービスデザインへの興味
-ユーザー体験や顧客接点のデザインに関心がある方
・チームワーク
-ホスピタリティが高く、多様なメンバーと協働するのが好きな方
・コミュニケーション力
-社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方
・データドリブン
-数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行できる方
・本質思考
-既存の概念にとらわれず、課題の本質に向き合い解決策を考えられる方歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 420,000 円 - 660,000円
■月給内訳
・ベース給：250,455円～425,000円
・ライフプラン支援金：55,000円
・残業手当：107,438円～168,750円
・深夜手当）：7,163円～11,250円
※超過分別途支給
■想定年収
500万円～800万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回 - 待遇・福利厚生は
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・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 - 休日休暇は
- ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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書類選考 DIGITALIO PM&designチームリーダー
1次面接 DIGITALIO PM&designチームリーダー
2次面接 DIGITALIO 取締役・CARTA HOLDINGS HRBP
最終面接 CARTA HOLDINGS 上級執行役員
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施します
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掲載期間26/02/06～26/02/19
求人No.WTH-2602A36932
