- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
担当するAI＆データディビジョンは、楽天の様々なサービスのデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することで、AIの開発をサポートする役割を担っています。また、社員が日本のみならず海外にも在籍するグローバル組織です。
AI & Data HRグループは、ビジネスが拡大していく中で直面する様々なAI人材・組織マネジメント上の課題解決を行います。
既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。
＜楽天の人事で経験出来る事＞
・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
・規模の大きい人事業務経験を積むことができる
まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善の推進が必要です。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
・豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、楽天グループ本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。
また、AIという最先端のテクノロジーを提供する部門でHRBPとしての経験を積むことができます。
人事として幅広い領域をご経験したい方、英語を使用してグローバルな環境でスキルアップを図りたい方にお勧めの環境です。
募集背景
業務量拡大に伴うリソース不足のため増員。
業務内容
担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。
・入社、退社、産育休等の手続き
・人事評価運用
・労務対応
・採用企画、運用
・社員からの問い合わせ対応 等 - 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・事業会社における人事業務経験3年以上
（給与社保、評価、異動、個別労務案件対応、採用、育成、企画など）
・英語環境下でのコミュニケーション経験
（海外留学、ビジネスでの使用など）
歓迎要件：
・労働法の基礎知識
・HRBP／HRジェネラリストとしての実務経験
・業務上での英語使用した経験
＜求められる人物像＞
・現場に近い複雑な業務でも地道に取り組める方
・いかなる変化にも柔軟に、スピード感をもって行動できる方
・テクノロジーに興味がある方
勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
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掲載期間26/02/19～26/03/04
求人No.GRAND-260201KNJSK
