なぜ募集しているのか: ■会社紹介
私たちは、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービスを展開しています。
教育療育領域特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。
一方で、教育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。そこで、当社の「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」は架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、コーチ、幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、自動発達支援教室、福祉施設、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献しています。

■募集背景について
年500%で成長しており、更なる事業拡大のため一緒に活躍してくれる方を探しております！
どんな仕事か: 教育・療育領域特化型の人材紹介事業の営業活動を構造的に整理し、成果が再現される営業基盤を作っていただきます。
教育・療育領域特化型の人材紹介事業の営業活動を構造的に整理し、成果が再現される営業基盤を作っていただきます。
具体的には、営業現場で起きている業務・課題・数値を整理し、

・営業プロセスの設計
・KPI・指標の定義
・運用ルールの整備
・情報の持ち方・管理方法の統一

といった「営業が回る仕組み」そのものを設計・改善していく役割です。
営業メンバー、マーケティングメンバー、経営層、エンジニア（外部支援含む）と連携しながら、事業成長を支える営業基盤を構築していただきます。

■当社で働く魅力
(1)事業の成長性と社会貢献性
　教育分野に特化しているHR企業はまだマーケットに多くありません。
　一方で、これからの未来を担う子ども達を支えるサービスであり、非常に成長余地の大きい事業です。
　社会貢献性を感じながら、スタートアップならではの事業成長スピードを体感することができます。

(2)チームで支えあう文化
　クロス・シップは、スタートアップらしく挑戦的な環境でありながら、チームで支え合う文化が根付いています。
　チームワークを活かしながら、ご自身のビジネススキルアップを目指す方にはぴったりな環境といえます。

(3)実績重視でスピード感のある評価制度
　クロス・シップは、年齢・社歴に関係なく、成果を出した分だけ正当に報われる評価制度を整えています。
　2026年中には40名～50名規模の会社へと成長予定です。
　クロス・シップでは、意欲と実績さえあれば、早期にキャリアアップを実現することが出来ます！

■働く環境（2026年1月時点）
・メンバー
　社員は全員が中途入社、ほとんどが業界未経験からのスタートです。
　出身業界：飲食、販売、建設、医療、IT、教育など

・社員の平均年齢
　全社平均年齢（取締役除く）：26歳
　リーダー平均年齢　　　　　：27歳

・組織構成
　ミドルチーム（マーケ、営業推進）に配属となります。
　各チーム、リーダー1名＋2～5名のメンバーで構成されています。

・社員の男女比
　男性7割、女性3割

・社内コミュニケーション
　チームで成果を出すことを目指すカルチャーのため、
わからないことや、困ったことはすぐにメンバーに相談できる環境です！
　毎日の朝会や、スレッドを活用して、学びの共有やフィードバックも活発に行われています！
　毎月の社内目標が達成されたら、達成会（飲み会）が開催されます！

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須高専卒／大卒以上で以下のいずれかの要件を満たす方

・営業推進、営業企画、営業管理、営業オペレーションいずれかの実務経験
・営業現場と連携しながら業務改善・企画推進を行った経験
・数値・データを用いた業務整理、改善提案の経験

入社後にキャッチアップ可能なので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

歓迎【歓迎要件】
・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験
・Salesforceを業務改善の文脈で利用した経験
・レポート作成、項目整理、運用ルール設計などの経験
・エンジニアとの調整、ビジネスで協業した経験
・営業KPI設計、ダッシュボード設計の経験
・Excel／スプレッドシートによる業務設計・改善経験
・スタートアップや成長フェーズ企業での就業経験
・社内SE・情報システム部門との協業経験

※Salesforceの高度なカスタマイズ・開発スキルは必須ではありません。

【求める人物像】
・営業を「個人プレー」ではなく「仕組み」で強くしたい方
・現場の実態を理解し、地に足のついた改善ができる方
・ツールありきではなく、業務全体から考えられる方
・部門間の橋渡し役としてコミュニケーションを取れる方
・手を動かしながら、継続的に改善を回すことが好きな方
雇用形態は: 契約社員
※試用期間は3ヶ月で、入社後6ヶ月の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。試用期間および契約社員期間の勤務状況に問題がなく、一定の成果が確認出来れば、7か月目以降に正社員として登用いたします。
どこで働くか: 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町2 7F
勤務時間は: 09:00～18:00
実働時間：8時間/日（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸 5,000,000円～ 6,000,000円からスタート。その後の報酬は成果に応じて昇給。

※支払方法：年俸の1/12を毎月支給
※上記額にはみなし残業代（月45時間分、106,785～128,160円）を含みます。超過分は全額支給します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・PC、社用携帯貸与
・交通費支給（上限60,000円／月）
・ウォーターサーバー完備
・業務に必要な書籍購入費用の補助制度あり（会社負担）
・チームで目標を達成した際の食事代補助制度あり
・服装自由
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、年間休日123日（2026年）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定

　#一次面接までオンライン選考
　#土日面接OK
　#入社時期は相談可能

営業戦略・推進｜急成長企業◆中途入社100％◆実績重視の評価・最短半年でリーダー昇格実績有◆

営業企画