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パソナキャリアがおすすめする求人です。【職務概要】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
人事マネージャー候補として、採用、組織開発、人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担い、会社の成長に貢献いただくことを想定しています。
経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■キャリア採用の企画・実行
・採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応
・オフサイトリクルータとの連携・マネジメント
■人事制度の運用・改善
・評価制度、報酬制度、福利厚生などの見直し・改善提案
・各部門との連携による社員のキャリア支援・研修企画
■労務管理・コンプライアンス対応
・就業規則の整備、勤怠管理、各種手続きの実施
・労働関連法への遵守状況をモニタリングし、必要に応じ改善
■組織開発・人件費管理
・エンゲージメント施策や組織風土改善の企画
・人件費の予算策定・管理
- 求められるスキルは
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必須 ■人事業務全般のマネジメント経験3年以上
■中途採用、労務管理、評価制度運用など複数領域での実務スキル
■スタートアップ的なスピード感と、大企業的な制度運用を両立した実績・対応力
■REALITYのVALUEに共感いただける方
ー最重要視するポイントー
■採用力(特にキャリア採用)
■組織開発・社員育成へのコミットメント
■経営陣や社内事業部門、および外部リクルータを巻き込むリーダーシップ歓迎 ■ベンチャー企業や急成長フェーズでの人事立ち上げ経験
■社労士やビジネス法務関連の知識
■HRTechツールやATS(採用管理システム)の導入・運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事マネージャー候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/02/09~26/02/22
求人No.PSN-AMBI81216997





