なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
金融犯罪全般（AML、CFT、CPO、経済制裁違反、不正アクセス・不正送金、デビットカード不正利用など）に関する防止策の企画・高度化推進、モニタリング、オペレーション業務を担当いただきます。
ご経験や適性を踏まえ、企画・モニタリング・オペレーションのいずれかを担当いただきます。

■企画グループ
・金融犯罪対策の計画策定、態勢整備・高度化施策の立案
・リスク低減措置や顧客格付ルール等の策定、業務フロー構築・改善（PDCA）
・金融犯罪対策システムの企画・運用・改善
・関係法令対応、当局折衝・報告

■モニタリンググループ
・取引・デビットカード不正モニタリングの実務運用
・モニタリングルールの作成・運用
・不正利用に関する調査・分析・対策立案、インシデント対応
・調査に伴う顧客ヒアリング対応

■オペレーション業務グループ
・口座開設審査、振り込め詐欺救済法事務などの事務対応
・委託先、警察、他金融機関との連携
・電話・メールによる顧客対応
・ RPAや業務アプリを活用した事務効率化・省力化の推進

【入社後の育成プラン・キャリアパス】
■ 研修：入社後1週間程度で業務内容・システム説明を実施
■ OJT：3か月程度は他メンバーと協働、その後経験に応じて主担当へ
■ キャリアパス：
・スペシャリストまたはマネジメントへの道を適性・意向に応じて選択可能
・金融犯罪対策の企画・顧客対応経験を活かし、組織運営や後進育成へ
・不正口座検知や顧客対応の専門家として活躍

【募集背景】
取引額・量の増加に伴う業容拡大と、巧妙化する金融犯罪への対応強化のための体制強化です。
近年、振り込め詐欺や投資詐欺、不正アクセス、不正送金などが増加しており、国際的なAML/CFT対策の高度化が求められています。
同社でも金融犯罪対策の高度化を日々推進しています。

【配属部署】
金融犯罪対策部（企画・管理グループ、モニタリンググループ、業務グループ）

【特徴・魅力】
・一人ひと…
求められるスキルは: 必須 ■ 金融犯罪対策領域での実務経験（合計2年以上）

歓迎 ■ システム導入やプロジェクト推進経験
■ 課題抽出・分析・改善策立案の経験
■ クレジット/デビットカード不正検知・対応経験
■ 金融機関でのAML/KYCモニタリングやオペレーション経験
■ 顧客対応・電話応対経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 金融犯罪対策（企画・推進・管理）【役職定年無/事業変革期】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: その他
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

金融犯罪対策（企画・推進・管理）【役職定年無/事業変革期】（年収500万円～900万円）

法務・コンプライアンス