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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社は2024年3月に大手通信グループの仲間入りをし、携帯電話やポイントの利用者と接点を持ち、シナジーのある金融サービス・商品を提供できるようになりました。
1979年設立以来、培ってきた与信ノウハウや営業ネットワークを活かしつつ、グループ内の顧客・会員基盤やデータの利活用をして、新たな価値提供を図ります。
その中で、同社のコンプライアンス面を支える新たな仲間を募集します。
これまでの業務領域にとらわれない事業展開のなか、新たな事業や業務に面白さがあり、法務・コンプライアンス経験者であれば必ずやりがいが感じられると思います。この新しい事業展開を面白そうだと思っていただけて、今後の新しいコンプライアンス部門を一緒に担っていただける方にぜひ応募していただきたいです。
入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す同社にて、コンプライアンス関連業務に従事していただきます。
【具体的な業務】
・コンプライアンスプログラムの立案、推進、実施
・コンプライアンス関連事案の当局届出、対応
・各種モニタリングの実施
・プライバシーマーク管理
・反社会的勢力排除にかかる管理態勢の運営
・コンプライアンス関連社内研修の実施
・内部通報窓口の運営
【配属先情報】
法務・コンプライアンス部
【事業内容】
同社の中核事業は、ローン事業、信用保証事業、モーゲージバンク事業（預金業務を行わなず住宅ローンを提供する、ノンバンク系金融事業）の３つでございます。
ローン事業では、1987年に低金利・大型枠の商品を発売し、プレミアム・カードローンの先駆者となりました。
ローン事業で培った与信・オペレーションノウハウを活かして、信用保証事業へも注力しております。現時点で、全国250社以上の金融機関と提携しております。
長く注力してきたモーゲージバンク事業は、現在業界シェア2位まで拡大しました。
【同社の魅力】
■同社の大きな魅力である働きやすさは数字にも表れております。
└平均勤続年数：19.9年 （日本平均：10年強）
└有給取得率:93.2% （日本平均… - 求められるスキルは
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必須 ■コンプライアンス業務での経験（3年以上目安）歓迎 ■貸金業、債権回収業、クレジットカード業、銀行業等の金融機関におけるコンプライアンス業務経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【事業変革期/WLB充実】コンプライアンス
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～930万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/02/09～26/02/22
求人No.PSN-AMBI81230309
