なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
ホールディングス本体を中心に、グループ全体の総務機能を担っていただきます。
・株主総会、取締役会、各種経営会議の運営（事務局機能全般）
・取締役会・各種会議体のスケジュール設計、議案整理、資料取りまとめ
・上場企業としてのガバナンス体制・運営フローの整備、改善
・社内規程、稟議・決裁フローの整備・運用
・総務業務全般の実務およびスタッフマネジメント

■ 契約・法務一次対応（リーガルチェック）
契約フロー設計・契約書原本管理責任
各種契約書・覚書・利用規約等の一次確認（リーガルチェック）
契約内容に関するリスクポイントの整理および関係部門へのフィードバック
定型契約書・雛形の管理および運用改善
法的観点からの実務上の論点整理・判断補助
顧問弁護士との連携・エスカレーション判断（高度案件は外部委託）
店舗・現場からの法務相談に対する一次対応

【募集背景】
ANAPホールディングスでは、ホールディングスおよびグループ各社の経営陣を刷新し、ゼロから新たな経営体制を構築していくフェーズに入っています。
一方で、上場企業として必須となる株主総会・取締役会等のガバナンス運営については、現体制では人手が不足しており、定常業務の安定運営が難しい状況です。
そこで今回、総務領域を実質的に統括・推進いただける総務課長を新たにお迎えし、ガバナンス体制の立て直しと業務の安定化を図ることになりました。

【期待する役割・ミッション】
■株主総会・取締役会等が「滞りなく、安定的に回る状態」を構築すること
■経営体制刷新フェーズにおいて、守りの基盤（ガバナンス・総務）を固めるキーパーソンとして機能すること
■将来的には、総務組織の中核人材として、後進育成・体制強化にも寄与いただくこと
「決まったことを回す」だけでなく、未整備な部分を整えながら仕組みをつくる総務課長を期待しています。

【魅力】
★スタンダード市場上場。2025年4月より持株会社体制となり、グループ企業全体の経営戦略の策定と実行を行っています。若年層（特に女性）をターゲットとするカジュアルファッションブランド「ANAP」が中核ブランド、ファッ…
求められるスキルは: 必須・上場企業における総務経験（目安5年以上）
・株主総会・取締役会の運営実務経験
・複数名のスタッフを取りまとめたマネジメント経験
・会社変革期・組織再構築フェーズへの理解・対応力

歓迎・ホールディングス体制での総務・ガバナンス経験
・経営陣刷新、M&A、組織再編などの局面に携わった経験
・ルール・規程を「つくる／見直す」フェーズの実務経験
・IR業務や開示業務に関する基礎的な理解
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務課長【STD上場/組織中核ポジション】※役職定年無し
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

総務課長【STD上場/組織中核ポジション】※役職定年無し（年収700万円～900万円）

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