- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
パソナキャリアがおすすめする求人です。制度設計・運用改善を軸に、人事企画・採用・労務を横断して統合し、経営と並走しながら組織づくりをリードできる「人事部長」を募集します。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【具体的な業務内容】
・新人事制度(等級・評価・報酬)の定着、改善、再設計の推進
・経営戦略と連動した人材戦略・制度方針の策定
・採用、人事企画、労務領域の統括および運営方針策定
・経営会議・取締役会での制度提案と意思決定の推進
・経営企画部との連携による組織・人員計画の策定
・組織課題の分析と改善施策立案・人材育成方針策定 - 求められるスキルは
-
必須 ■事業会社での人事責任者、または人事企画領域のリード経験
■等級・評価・報酬制度の企画・改定経験(主担当レベル)
■経営層との連携による制度・人材方針策定経験
■人事組織のマネジメント経験歓迎 ・上場企業、または成長フェーズ企業での制度設計経験
・株式報酬制度の企画・運用経験
・採用・人事企画・労務まで広範な統括経験
・データに基づく制度改善や組織分析の経験
・指名・報酬委員会や報酬委員会の運営経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事部長【人事戦略/リモート・フレックスあり】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円~1400万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
NEW
掲載期間26/02/09~26/02/22
求人No.PSN-AMBI81235694





