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パソナキャリアがおすすめする求人です。【募集背景】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社グループ唯一のコンサルティングファームである同社は、「同社のものづくりや社会インフラ領域における実績、ITの総合力」と、「同社グループの経営改革の支援によって得た知見」を活用し、製造、流通、金融、サービス、卸売、官公庁、運輸、電気、ガス、水、建設など、多岐にわたる業界のコンサルティングを通じて、お客さまの課題解決や社会課題解決に取り組んでいます。
そして現在、デジタルトランスフォーメーションがもたらす社会のパラダイムシフトに伴い、同社同社コンサルティングに寄せられるお客さまの期待は、より大きなものとなっています。
このたび、そうした私たちのミッション・バリュー実現の前提となる「陣容の拡大」に向けた採用機能をより強化するため、社内外のステークホルダとのきめ細かなリレーション構築に基づく人財獲得の推進役を担う採用担当者（主任クラス）を募集します。
【職務内容】
■新卒/中途採用業務全般
具体的には以下業務等を想定
・母集団形成施策の企画推進（リファーラル、ダイレクトリクルーティング等）
・エージェント対応（各種問い合わせ、新規開拓、契約管理、採用イベント企画等）
・社内部門連携（求人票管理、定例会議、課題提起と解決策の企画推進等）
・採用選考（面接官および採否判定、採用稟議作成、内定後フォロー等）
・広報、採用ブランディング活動
・採用マーケットの動向や取り組みに関する情報収集
■グループ運営業務全般
具体的には以下業務等を想定
・採用グループ企画運営（採用業務全般に関する課題設定、企画立案および推進、業務改善等）
・経営・事業アジェンダの解決に向けた採用業務全般に関する企画立案、業務推進、見直し
・上記を実現するための多様なステークホルダとの対話・調整や課題設定、フォローアップ
（各種会議における事業リーダとの対話や、課題解決提案等も含む）
・上位層に向けたレポーティングおよび課題提起・改善提案
・下位メンバの育成
※将来的には、人財採用だけでなく、人財育成、人事や労務分野等、人事総務領域全般でご活躍いただく機会があります。
【募集人数】
1～2名
【職位】
主任<… - 求められるスキルは
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必須 ■労働関連法の基本知識を有し、人事労務領域での実務経験を5年以上お持ちの方歓迎 ・人事・処遇・労務制度設計や組織改革プロジェクトに携わった経験がある方
・コンサルティングファームでの人事・労務業務の経験をお持ちの方
・自ら手を動かし、困難なことにも前向きに、周囲の共感を得て協働できる方
・マネジメント経験を有する方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 採用担当【主任クラス】（人事総務部 採用グループ）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:50～17:35
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1250万円
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間26/02/09～26/02/22
求人No.PSN-AMBI81235790
