- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】 主に給与計算業務を中心に担当いただきます。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
そのほか、入社される方の経験やスキルセット、ご希望に応じてお任せする業務を決定します。
【募集背景】
ウイングアークNEXを含むグループ全体の労務対応範囲が拡大する中、人事労務機能を組織的に強化し、より安定的かつ高品質なオペレーションを実現するため、今回採用することとなりました。
また、2026年度以降に予定している人事給与システムの刷新およびアウトソーサーの切替において、業務改革や効率化をリードいただける方を育成していくことも視野に入れています。
【職務内容】
■月次・賞与の給与計算業務（外部社労士・アウトソーサーとの連携含む）
■子会社（ウイングアークNEX株式会社・約100名）の給与・労務関連対応
■勤怠データの確認・不備対応・締め処理
■労務相談対応（休職・復職、勤務時間、制度問い合わせ等）
■入退社に関する手続きの社内実務および社労士との調整
■就業規則や各種制度の運用、改定時の実務対応
■福利厚生制度の運用
■業務改善の企画・推進（運用プロセス見直し、効率化施策）
■人事給与システム刷新に向けた業務整理、要件定義、ベンダー・社労士との調整
【配属予定組織】
People Success統括部 HR Solution部 HR Service G
【体制】
マネージャー1名、メンバー2名、派遣社員2名
穏やかな雰囲気の組織です。
【キャリアパス】
本ポジションで一定の実務経験を積んでいただいたあと、人事領域のスペシャリストもしくはマネジメント職として、キャリアを伸ばしていくことが可能です。
【働き方】
■リモート頻度：
リモートワーク中心の働き方です（出社指定日などもありません）。
チャットツールやZoomを活用し、リモートでも円滑にコミュニケーションが取れる環境を整えています。
（基本リモート中心。公的書類は郵送対応があり月2，3回出社頂きます。）
■平均残業時間：20～30時間程度／月
■フレックス制度：マンスリーフレックス制度導入
社員それぞ… - 求められるスキルは
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必須 ■事業会社での人事労務の実務経験（3年以上目安）
■給与計算・勤怠管理業務の経験（外部委託の場合でも指示・チェック・調整の経験）
■従業員数 300～500名以上規模の人事労務業務の経験歓迎 ■プロジェクトのタスク管理・進行管理の経験
■労働法の基礎知識（労働時間管理・休職/復職・有給など）
■関係部署・社労士・ベンダーとの調整能力
■タスク管理能力（期限管理・優先順位付け）
■機密情報を扱う業務への高いコンプライアンス意識 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事労務 【プライム上場|リモート中心★】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～600万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】128日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間26/02/09～26/02/22
求人No.PSN-AMBI81236290
