なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
・「ポピンズ VIPケアスタッフ（介護・看護・家事）」の採用業務・研修業務・稼働支援業務
・採用研修チームの業務改善業務
・採用研修チームのマネージメント

【具体的には】
・採用全体戦略の立案、ディレクション、実行
・研修プログラムの開発、運営
・成長支援制度の開発、実施
・稼働支援の企画、実施
・品質維持のための管理
・チーム全体のマネージメント

【組織構成】
採用研修グループ4名（採用担当2名、研修担当2名）

【求める人物像】
・お客様やスタッフの視点に立ち、ホスピタリティマインドを持って応対ができる方　
・目標達成に向けて、自発的に行動できる方
・変化の多い環境で、創意工夫しながら行動できる方
・属人的なスキルに依存しないしくみを作れる方

【同社について】
同社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。

事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業」などを展開しております。

弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。
スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。
求められるスキルは: 必須 ※業界不問※
■企業にて採用経験5年以上

歓迎 ▼ケアスタッフの採用戦略立案・面接等の実務経験者
▼論理的思考力・企画力・数値分析能力
▼WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる方
▼Excel中級以上（ピボットテーブル・vlookup）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用担当/上場G/業界TOPクラス/リモート可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

採用担当/上場G/業界TOPクラス/リモート可（年収600万円～800万円）

人事（採用・教育など）