- なぜ募集しているのか
- 当社のグループ会社は今、巨大な挑戦の入り口に立っています。
ターゲットは、日本の古き良き文化である「駄菓子屋」。
これを現代に再定義し、3年で100店舗、全国でも有数の駄菓子屋チェーンへと押し上げます。
今回募集するのは、そのグループ会社を牽引する代表候補です。
椅子を自ら作り、座り、さらにその場所を拡大させる「意志」を持った方とご一緒したいと考えています。 - どんな仕事か
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グループ会社の経営業務をお任せします。＜業務内容＞
1. 事業基盤・戦略のグランドデザイン
スケーラブルなモデルの構築： 100店舗展開を前提とした、標準化されたオペレーションと店舗フォーマットの開発。
収益構造の最適化： 仕入れルートの開拓・交渉、MD（商品計画）の策定、および高効率なP/Lモデルの確立。
ブランド戦略の策定： 駄菓子屋を「懐かしい場所」から「今、行くべき価値のある場所」へ昇華させるブランディング。
2. アグレッシブな出店・グロース戦略
ドミナント戦略の実行： 店舗開発担当と連携し、マーケットシェアを最短で獲得するための出店ポートフォリオの作成。新規チャネルの開拓： 実店舗に留まらず、ECやイベント、他業種とのコラボレーションを通じた多角的なマネタイズの設計。
3. 組織ビルディングとリーダーシップ
タレントアクイジション： ビジョンを共有し、現場を熱狂させるリーダー陣およびコアメンバーの採用・育成。
カルチャーの浸透： 「3年100店舗」という高い目標を、各店舗の末端まで自分事化させる強力な企業文化の醸成。
4. 経営管理とファイナンス
予算管理と意思決定： 月次・年次の予算策定、および投資対効果（ROI）に基づいた迅速かつ合理的なリソース配分。
ステークホルダーへのレポーティング： グループ経営会議における事業進捗報告と、次なる投資を引き出すためのプレゼンテーション。 - 求められるスキルは
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必須 ・弊社の理念や価値観に共感をいただける方
・素直に何事も挑戦していきたいと思っている方
・顧客折衝経験がある方歓迎 ・駄菓子屋業界への興味
■求める人物像
自ら主体的に業務に向き合える方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3か月 - どこで働くか
- 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町３丁目３－１ 神田ノースフロント8F
▼アクセス
神田駅から徒歩1分 - 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円 ～ 899万円
月給：417,000円～
※初年度年収に関してはこれまでのご経験を考慮し決定いたします。
■他
・交通費全額支給 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 休日休暇は
- 土日祝休み（完全週休2日制）
年間休日120日以上
GW/お盆/年末年始休暇
有給休暇 - どんな選考プロセスか
- カジュアル面談→1-2回の面接→内定
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掲載期間26/02/09～26/02/22
求人No.HAWVK-0010
