なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】増員
2026年度売上2兆円達成に向け、不動産投資額1,000億円規模の成長戦略を推進中。
M&Aを起点とした事業拡大をさらに加速させるため、事業成長に直結する中核人材を増員募集します。

【業務内容】
事業戦略部にて、M&Aに関する一連の業務（ソーシング～実行～PMI）をお任せします。
情報収集や初期交渉から、企業分析・財務評価・契約交渉・クロージング、統合支援まで一貫して関わることが可能です。

～具体的には～
・M&Aターゲット企業の発掘（情報収集・仲介会社との連携）
・財務分析・バリュエーション・業界分析
・DD・条件交渉・契約書作成・社内稟議作成
・PMI戦略の立案・実行支援
・新規事業および不動産流動化事業の調査・企画・立案、ローンチ
・経営層向け資料作成・プレゼン業務
・その他関連業務全般

～入社後すぐにお任せする業務～
・金融会社や仲介会社からの情報収集
・M&Aソーシング業務
※詳細は面接時にお伝えします。

【配属先】事業戦略部
課長1名、担当者3名（20代～30代中心）
全員中途入社のため馴染みやすく、自走を求めつつも相談しやすい環境です。

【魅力ポイント】
・TOBを含む実績あり／上場企業同士の大型M&Aに携われる
・年間1,000億円規模の投資計画に主体的に関与可能
・M＆A実務だけでなく0→１の新規事業企画にも携われる、裁量権のあるポジション
・投資～PMI～事業成長まで一気通貫で経験できる
・週2日リモート／フレックス制度あり
・大手上場企業の安定基盤と高い裁量を両立

【将来のキャリアステップ】
まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、2～3年後には昇進のチャンスがあります。
管理職昇格後は年収1,000万円以上を安定して目指せる環境です。

【期待する役割】
国内外（北米含む）での事業拡大を見据え、
M&Aおよび新規事業開発における情報収集力、企画力、推進力を発揮し、
事業成長をドライブする役割を期待しています。

【同社について】
・管理戸数は世界トップク…
求められるスキルは: 必須 ■事業会社及び金融機関等でのM&Aの経験
■普通自動車免許（AT 限定可）

歓迎 ▼アセットマネジメント会社での不動産運用業務のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【M&A/新規事業立案】M＆A経験者優遇！フレックス・在宅可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 502万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【M&A/新規事業立案】M＆A経験者優遇！フレックス・在宅可（年収502万円～1100万円）

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