なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
DX 推進室（CEO 直轄）の専任マネージャーとして、室長指揮のもと、全社・各部門の DX プロジェクトを促進させ、持続的な推進体制を構築していただきます。

全社 DX プロジェクト推進（実行主体）
・全社・部門横断課題に対するデータ・テクノロジーを活用した改善策を検討・実行
・エンタープライズアーキテクチャ、データ基盤構築、生成 AI 活用施策を主導し、業務変革を実現

各部門 DX プロジェクト管理（実行支援）
・各部門の課題抽出・PoC 計画～本番展開までを伴走支援
・要件定義・ベンダー選定・ROI 検証等の支援を通じて、自走可能なデジタル化を定着化

社内関連組織との実務連携
・米国本社 Data Science・IT チームとの協働により、グローバル標準の技術・データ活用を検討、促進
・日本社内 IT 部門と連携し、IT ガバナンスの高度化を推進

DX 推進方法論の作成
・標準プロセス、チェックリスト、スキルマップを策定し、再現性の高い推進モデルを整備

教育・啓蒙活動の企画・実行
・社内で必要となる DX スキルの整理、DX 教育プログラムの企画・実施を通じ、社内デジタル人材育成を推進

【人員構成】
室長含め 7 名体制（専任 1 名、他部門主務の兼任 6 名）

【活動経緯・現況】
2020 年に有志による DX チームが発足し、Tableau を用いたデータ活用・可視化
取組を開始。2024 年に CEO 直轄の DX 推進室に格上げとなり、全社並びに各部
門の DX 課題解決に着手。現在、約 30 件の DX プロジェクトを推進中。

【募集背景】
同社の事業成長には、データとテクノロジーを軸としたオペレーション高度化と事業化の実現が欠かせず、
DX 推進室は経営・現場・IT を俯瞰しながら、変革推進の中核組織として活動している。

特定部門の業務デジタル化を経て、全社事業・業務変革の本格的な推進期に移行しつつある中、今回の募集を通じ、全社及び各部門の DX プロジェクト管理、持続的な DX …
求められるスキルは: 必須事業会社ないしコンサルティングファーム在籍者で下記スキルと経験をいずれか有する者
（経験年数 5 年以上）
DX・IT アーキテクチャーの構想策定あるいは実装経験
複数プロジェクト管理・実行経験（予算・進捗・課題・ステークホルダー管理）
複数のデジタルソリューションを活用した業務効率化の経験

歓迎【期待する人物像】
室長、各部門をはじめとする社内外関係者と協働しながら、主体的に課題を見出し、解決に導ける方を想定しています。
・指示待ちではなく、自らテーマを深掘りして動ける方
・複数部門とやり取りしながら業務を動かす柔軟性・巻き込み力のある方
・新しい技術やツールに対する関心と学習意欲を持っている方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 全社ＤＸ推進担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

全社ＤＸ推進担当（年収1000万円～1600万円）

社内SE・システム管理