なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
同社では、デザイン性・事業性・社会性を重視した多様な開発プロジェクトを推進しています。
今後のホテル開発案件増加および開発チームの体制強化に伴い、プロジェクト全体を俯瞰しながら推進できる将来の中核メンバー／チームリーダー候補を募集します。

【具体的な職務内容】
UDSのホテル開発チームとして、開発案件につながる情報ソーシング（マーケット情報収集・関係構築）から、開発推進までを担っていただきます。
※ご経験・適性に応じて業務比率は調整します。

～具体的には～
・国内ホテルマーケット情報の収集・分析
・新規開発案件の事業計画立案、収支作成
・デベロッパー・金融機関等との折衝
・新規物件開発の推進業務
・UDS社内の設計／企画／運営チームと連携し、開業までのプロジェクトマネジメント
・ホテル内レストラン企画の検討補助

【配属部署】
ホテル事業部／ホテル開発チーム
※将来的にチームリーダーの役割を期待するポジションです。

【ポジションの魅力】
・用地仕入れは親会社である野村不動産が担う予定のため、事業検討～開発推進・開業準備に集中できる環境
・画一的なブランド展開ではなく、立地・建物特性に合わせたデザイン性の高いホテル開発に携われる
・企画・設計・運営が近い距離で連携するため、ホテルづくりの全体像を実感できるポジション

※決められた型のホテルを量産する開発ではなく、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、その土地・建物ごとに最適解を考える開発に面白さを感じていただける方に、ぜひ来てほしいポジションです。

【同社の手掛けるホテル】
・MUJI HOTEL GINZA（東京・銀座）
・all day place shibuya（東京・渋谷）
・由縁別邸代田（東京・下北沢）　等

　現在運営を手がけるのは新しいコンセプトの都市型ホテルや、新世代の旅館、ホテルカンラ京都、ホテルアンテルーム京都などのアートやカルチャーを大きく組み入れたホテルなど、8つの宿泊施設と3つの外部飲食施設。
どの場所でもそれぞれの地域やまちを愛するスタッフが、ゲストとまちの人や…
求められるスキルは: 必須 ※履歴書には顔写真必須です※
・不動産開発業務のご経験
・ホテル開発に携わったご経験

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑に調整・連携できる方
・事業視点を持ち、ホテルづくりを「点」ではなく「面」で捉えられる方
・将来的にチームを率いる立場にチャレンジしたい方

歓迎・プロジェクトマネジメント経験（業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【新規ホテル開発】野村不動産G/フレックス・リモート可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 07:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 857万円～1303万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】117日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【新規ホテル開発】野村不動産G/フレックス・リモート可（年収857万円～1303万円）

不動産企画・仕入・開発