なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
当社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします。
入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
その後、1～3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。
事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。

【キャリアパス】
・担当者 → 支店長代理（リーダー）→ 支店長／本社企画部門
・マネジメント志向／専門職志向いずれも選択可能
・現場経験を活かし、経営・事業推進に近い立場へ

【魅力ポイント】
・業界6位・約28万戸管理の安定基盤
・土日祝休み／年間休日の安定性
・フロント＋マネジメント＋業務改善まで担える希少ポジション
・現場任せではなく、組織で支える分業体制
・総合職は将来の経営層候補として育成

【関東】
東京／西新宿、亀戸、町田
神奈川／みなとみらい、上大岡
埼玉／大宮、朝霞台、新越谷
千葉／船橋

【DLNのマンション管理の特徴】
当社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。
全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。

◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】
・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞
◇「健康経営…
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・マンション管理会社での就業経験がある方
・管理業務主任者をお持ちの方

歓迎・マンション管理士の資格保有者
・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方
・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方
・将来的にマネジメントがしたい方
・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 分譲マンション管理フロント営業＜関東＞※土日・祝休※
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 566万円～
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

分譲マンション管理フロント営業＜関東＞※土日・祝休※（年収566万円～）

フロント・マンション管理