なぜ募集しているのか: 部門強化のため、増員を目的とした募集をいたします。

【期待される役割】
・管理会計業務全般（月次損益管理/業績予想/年度計画策定業務）につきリーダーの補佐業務を実施していただくことを想定しております。
・将来的には管理会計業務に関するリーダーとなっていただくことを想定しております。
どんな仕事か: 【部門のミッション】
変革を伴い成長する当社において、管理会計業務の深い知見をもった人材が不足していること
【主な職務内容】
TOYO TIRE株式会社本社の経理部にて、経理業務全般に携わっていただきます。
海外売上比率が約70%の当社は、さらなる拡大を続ける中、経理にも積極的に力を入れています。
成長を続けるためには、ステークホルダーからの信頼も必要で、重要かつ充実したミッションを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■損益管理/業績予想/年度計画策定業務
・月次での全社（本社及び子会社）に関する損益集約/管理（予算実績差異分析含む）
・四半期での全社（本社及び子会社）業績予想の集約/管理
・次年度における全社計画策定業務

ローテーション実施により経理業務全般に幅広く従事いただく予定です。
ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【当ポジションの魅力】
・全社損益管理という重要課題に取り組むことによりマネジメントに近い視点で業務を実施できます。
・業務上多くの関係部署と接点を持つことにより、購買から販売までの一連のビジネスの流れを学ぶことができます。
・ご入社後のしばらくは管理会計業務全般に担当者として従事していただきますが、ゆくゆくは部内/部外折衝ができるリーダーを目指していただけます。

【職場の雰囲気】
・年齢構成　20代後半～40代中盤
・中途社員の比率、女性社員の比率も高いです
年齢層が若くコミュニケーションも円滑になされております。

【キャリアパス】
・ご本人のご希望/能力次第では海外赴任のチャレンジもございます。

【研修】
＜全社共通＞
階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）

＜部署＞
・管理会計担当責任者がOJTを中心に対応いたします。
・在宅勤務併用となりますが、初期の引継ぎ等はできる限り対面実施を行うようにいたします。
求められるスキルは: 必須経理/財務部門等での管理会計業務（損益管理/業績予想/年度計画策定業務等）目安5年以上

歓迎・連結子会社の経理指導や業績管理
・上場企業での決算対応業務
・英語に抵抗がない方
・DX関連(S/4 HANA)のご経験/CPA等の会計関連の資格
（合格に至らずとも試験勉強等に挑戦したご経験）
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: TOYO TIRE株式会社　本社　JR伊丹駅より徒歩7分（兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2-13）
・配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。
・敷地内全面禁煙
勤務時間は: 【勤務時間】
9:00～18:00 働時間８時間
フレックスタイム制　コアタイム11:00～14:00
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】（月給制）
530～850万円
※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。

【想定月給】
320,800円～529,700円（その他固定手当/月：1,800円～64,500円含む）

【基本給】
319,000円～465,200円

【賞与・手当】
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月、12月）
賞与実績（23年度5.3か月分　24年度5.6ヶ月分）
住宅手当（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円）
勤務地手当、給食手当、通勤手当
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社宅・寮完備、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設（選択制）
服装規定：TOYO TIREでは、働く社員が、働きやすい服装を自分で選ぶことを目的として、就業時の服装の自由化を進めております。
休日休暇は: 【休日・休暇】
年間休日121日／週休2日制（祝日・日）※事業所カレンダーによる
有給休暇（勤続1年で15日。最高で年間20日付与）
入社時点で付与(入社月により3～12日)　入社翌年度以降は4/1に一斉付与となります。
※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。

[グローバル上場企業]管理会計_経理部

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