なぜ募集しているのか: 弊社からの入社実績20名以上あり　部門強化のため増員
退職金制度あり　平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳　平均年収7,740千円

募集背景
高度な技術力と優れた部門横断的なコミュニケーション能力、そしてリーダーシップ経験を兼ね備えたシニアフロントエンドエンジニアを募集しています。本ポジションでは、エンジニアリング、プロダクト、デザイン、ビジネスの各ステークホルダー間の橋渡し役として、企画の初期段階から実装・デプロイまでフロントエンド開発に貢献していただきます。

開発チームは、日本本社と中国を拠点とするメンバーで構成されるグローバルハイブリッド体制となっています。ストアフロント、受注管理、在庫管理などの複数システムを担当しており、各領域に専任チームを配置しています。
本ポジションでは、技術的な意思決定、各ステークホルダーとの調整、そして高品質なフロントエンドソリューションの提供をお任せします。社内のステークホルダーやパートナー部門と効果的に協業するため、ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力が必須です。チームマネジメントやプロジェクトリード経験をお持ちの方を高く評価します。
どんな仕事か: 部署・サービスについて
リーンで効率的な組織づくりを大切なマインドセットとし、eコマースを継続的に強化・拡大するプロダクトおよびシステムを提供しています。
変化の速いビジネス環境の中でスピーディに価値を届けるため、AIをはじめとする先端技術を積極的に活用し、挑戦と改善を繰り返しながら成長し続けるチームです。
その中でも、当開発課は、Jリーグオンラインストア、ふるさと納税、楽券、Raxyなどのサービスを開発・運用しています。また、楽天におけるマーケットプレイスの拡大・成長を目的として新規EC関連サービスの立ち上げを行っており、とてもチャレンジングで楽天ならではの経験が得られる部署です。

業務内容
＜主な業務内容＞
・企画の初期段階から要件定義、実装、デプロイまでフロントエンド開発プロジェクトに参画
・プロダクトマネージャー、デザイナー、バックエンドエンジニア、ビジネスステークホルダーと日本語で連携し、要件とプロジェクト範囲の定義
・品質、パフォーマンス、保守性を重視したエンドツーエンドのフロントエンドシステムの設計・実装
・チームガイドラインに沿った技術仕様書・設計ドキュメントの作成
・再利用可能でアクセシブル、かつ高性能なReactコンポーネントの構築
・コードレビューの実施および必要に応じたチームメンバーのメンタリング
・技術者・非技術者双方のステークホルダーへの技術提案や進捗報告
・複雑な機能開発のオーナーシップを持ち、チーム生産性向上につながる技術的取り組みの推進

＜本ポジションの特徴＞
・リーダーシップの機会：技術的な取り組みをリードし、チームメンバーのメンタリングが可能
・ビジネスインパクト：ステークホルダーとの連携を通じてプロダクトの方向性に直接影響
・モダンな技術スタック：Next.js 15（App Router）、React 19、TypeScript、TanStack Query、Zustand、shadcn／ui、Tailwind CSS
・プロダクションスケール：数百万人のユーザーが利用する大規模 ECプラットフォーム
・エンドツーエンドのオーナーシップ：要件収集・技術計画から本番デプロイまで一貫して関与
・グローバル環境：日本と中国のグローバルチームとの協業
・AI 活用開発：Claude Code、GitHub Copilotなどの最先端AI ツールによる開発の加速
求められるスキルは: 必須必須要件：
＜経験・リーダーシップ＞
・5年以上のフロントエンド開発実務経験
・3年以上チーム（3名程度）でのピープルマネジメント経験
・プロジェクトの初期段階（要件定義、技術計画、システム設計）からデプロイメントに至るまで、フロントエンドエンジニアとしてプロジェクトを遂行した経験
・部門横断チーム（プロダクト、デザイン、バックエンド、QA）との調整経験

＜言語・コミュニケーション＞
・日本語・英語：ビジネスレベル以上

＜コア技術スタック＞
・Reactの専門知識（必須）：コンポーネントライフサイクル、Hooks、モダンパターンの深い理解（React 16以降）
・TypeScript：ジェネリクス、ユーティリティ型、型安全なパターンの高い習熟度
・Next.js：App RouterまたはPages Routerの実務経験
・モダンJavaScript（ES6+）、HTML5、CSS3、レスポンシブデザイン
・モダンCSSアプローチ：Tailwind CSS、CSS Modules、またはCSS-in-JS
・テスト：ユニットテスト、統合テスト、E2Eテスト（Jest、React Testing Library、Playwright）
・Gitワークフローおよびコードレビュープラクティス

勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス（本社）

英語要件に関する補足
TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）。
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

Languages:
Japanese (総合 - 3 - 上級)

働く環境
フロントエンドエンジニアチームメンバー
・7－9名

歓迎歓迎要件：
＜リーダーシップ・プロジェクトマネジメント＞
・アジャイル／スクラム手法およびスプリント計画の経験
・ステークホルダーコミュニケーションにおける技術窓口の経験
・技術仕様書、RFC、設計ドキュメントの作成経験
・プロジェクトマネジメントツールの使用経験（Jira、Asana、Linear、Notion）
・プロダクトマネージャーと直接連携したロードマップ定義の経験
・ECビジネスモデルおよび指標への理解

＜技術経験＞
・当社の技術スタック（Next.js App Router、React 19、TanStack Query、Zustand）の本番環境での使用経験
・ECまたは大規模トラフィックを扱うコンシューマーアプリケーションの開発経験
・サーバーサイドReactパターン（RSC、Streaming SSR、Suspense）の経験
・デザインシステムおよびコンポーネントライブラリの開発経験
・Webアクセシビリティ（WCAG）およびCore Web Vitals最適化の理解
・エラー監視ツール（Sentry、Datadog、Cloud Logging）の使用経験
・国際化（i18n）ライブラリおよび戦略の実装経験
・Figmaなどのデザインツールを用いたデザイナーとの協業経験
・SEOベストプラクティスの理解
・AIコーディングアシスタントの使用経験、およびAI生成コードの正確性・セキュリティ・ベストプラクティスのレビュー経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～ 1149万円

ECエクスパンション開発部：シニアフロントエンドエンジニア（Mgrクラス）

フロントエンドエンジニア