- なぜ募集しているのか
- 人員強化の為
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【東証プライム上場】日本を代表するグローバル企業／福利厚生充実／リモートワーク◎【職務概要】
自組織における建設業法管理及びコンプライアンス管理の責任者として、
法令及び同グループ規則を管掌部門において確実に遵守させるため、
外部専門家を活用しながら、自己監査・リスクマネジメントを主導します。
部内コミュニケーションの責任者として部内での情報共有等を主導し、
また部員の育成を支援します。
【職務詳細】
・One Hitachi CRM等グローバルマーケティング改革におけるコンプライアンス支援
・建設業許可の維持・管理
・工事入札等にかかる情報提供
・全社工事関係課題への対応
・情報セキュリティ管理
・部内コミュニケーション
【配属組織について】
同部は部長１名、建設業対応チーム2名、コンプライアンス担当チーム4名計7名の組織です。コンプライアンス担当チームのうち3名は支社企画部門との兼務者で、普段は支社で勤務しております。よって日常業務はリモートが中心となっておりますが、定期的にコミュニケーションデイを設けて顔を合わせて会話したり、週1回の週例やチームミーティングなどを行い円滑なコミュニケーションを意識しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法務・コンプライアンスに関する経験又は企画部門等における営業支援経験
（目安：5年以上）
・ビジネスコミュニケーションが取れる英語力（目安：TOEIC800点程度）
【尚可】
・リーダーやマネジメント経験
・生成AIなどITに関する一定レベルの知識
・業務課題を発見し、解決策を立案し、実行した経験（問題解決能力）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
各線「東京」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：50～17：20（実働7時間45分）※フレックスタイム制あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1160万～1330万程度
月給制：月額640000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当■住宅支援制度（寮、手当等）■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度 ※各種適用条件あり
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）、祝日■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇■年次有給休暇24日(試用期間中は3日) ※年間休日124日(2021年度)
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/09～26/02/23
求人No.WPT-408322841
