- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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大手SIerで安定性◎深夜残業・休日出勤の原則禁止など、働き方変革を推進！【職務概要】
製造業を中心とした顧客向けに、基幹業務システムであるSAPおよびGRANDITの導入・開発・運用保守プロジェクトにおいて、リーダーとしてチームを牽引します。
【職務詳細】
大手製造業を中心としたエンドユーザーとの直接取引案件において、以下の業務を担当します。
・SAP／GRANDITの新規導入・機能強化における要件定義、基本設計、詳細設計
・アドオンやカスタマイズ等のプログラム開発、各種テスト（単体・結合・総合）
・データクレンジングや移行ツール開発などのデータ移行関連作業
・導入後の定期メンテナンス、トラブルシューティング、問い合わせ対応
・顧客からの機能追加や改修要望への対応、改善提案
【IT開発エンジニア系の環境】
・開発言語：Java、ABAP、SQL等
・対象製品：SAP S／4 HANA、GRANDIT
・案件例：大手製造業でのERPリプレイス案件、現行システムからの移行計画策定
【業務内容変更の範囲】
会社の定める場所 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・SAP S／4 HANAまたはGRANDIT導入プロジェクトでの開発経験
・生産管理、販売、購買、原価、会計のいずれかの業務領域に関する知識、経験
・システム開発経験3年以上
【尚可】
・Javaの開発経験
・ERPパッケージのカスタマイズやアドオン開発経験
・ABAP、Java、SQL等の開発スキル
・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）保有者
・設計から導入、保守までの一貫した参画経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23階 または主要顧客先
京葉線・日比谷線「八丁堀」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 始業9時00分、終業17時20分を基本とし、労働者の決定に委ねる。
※9.5時間勤務したものとみなす - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～1000万程度
月給制：月額366000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費、自立・子育て支援手当、家族手当、住宅手当、福利厚生施設提供サービス会社と提携、社員持株会、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、各種団体保険、リフレッシュ9連制度、育児・介護時の支援制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇（初年度から20日支給）、半日有給取得制度、リフレッシュ9連制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/09～26/02/23
求人No.WPT-408307440
