- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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SAP設計経験者歓迎！上流工程のスキル習得／実力に応じた評価制度ありSAP導入・改善プロジェクトにおいて、要件定義～基本設計、設定、テスト管理、顧客折衝を担当いただきます。
小規模チームのリードや後輩育成もお任せし、将来的にはPM／コンサルタントを目指せるポジションです。
・要件定義、Fit／Gap分析、基本設計
・モジュール設定、改善提案
・テスト計画策定、テスト管理
・顧客折衝・業務ヒアリング
・小規模チームのリーダー業務
・若手メンバーの育成、技術フォロー
＜このポジションの魅力＞
1.要件定義・基本設計など“上流工程”の経験を積める
Fit／Gap分析・要件整理・組織調整など、コンサル寄りの業務に挑戦できます。
2.技術と業務双方の理解を深めることができる
モジュール横断での改善提案や運用フロー設計など、業務領域の知見が広がります。
3.小規模チームをリードする経験が積める（将来のPM育成枠）
若手育成、タスク管理、顧客調整などマネジメントスキルを磨けます。
4.大手企業案件・長期プロジェクト多数で安定性◎
基幹システムに関わるため、長く深い経験を積むことができます。
5.コンサルタントへのキャリアパスが明確
スキルに応じて、より上流の業務へステップアップ可能。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・SAP導入（または大規模改善）プロジェクトの経験
・SAP設定経験（2年以上）
・顧客折衝またはチームリードの経験
【歓迎】
・複数モジュールの経験
・PM補佐、チーム管理経験
・業務改善提案の経験
・ABAPの知見歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町9階またはお客様先
JR「神田」駅東口より徒歩5分（プロジェクトなどにより異なる場合有り）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限1ヶ月3.5万円まで）、諸手当（年齢給、役職給、職能給、資格手当、家族手当、出張手当）、退職金制度、社員紹介制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度（対策研修・受験料補表彰制度）、部活動、住宅手当
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日123日※2023年度】完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇（取得率83.5%以上）・特別休暇（弔事、結婚、出産等）・私傷病休暇・産前産後休暇・育児休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（場合によって、選考回数変化有り／1回～2回）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/09～26/02/23
求人No.WPT-407043873
