- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
- どんな仕事か
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最新AIやBIを活用し、データで人と組織の可能性を最大化。2025年新設の組織。【職務概要】
人材戦略および各種施策の全体設計から企画・実行・推進を担う組織にて、HR-Tech（人事システム／人材データ活用）を中心とした企画・推進業務を担当します。
【職務詳細】
チームで分担しながら、適性に応じて以下の業務を担当します。
・人材データの分析、活用
・タレントマネジメントシステムの運用、管理
・新規人事システム導入の企画、運用設計
・BIツール（ダッシュボード等）の企画、運用
・人事業務のデジタル化、効率化（AI活用を含む）
・部内のデジタルリテラシー向上施策の企画、推進
・室内イントラページの企画、更新、運用管理
【仕事の魅力】
・2025年4月に新設された組織のため、一から仕組みを作り上げる経験ができます。
・上位役職者や外部専門家とのネットワークを広げられる機会が豊富です。
・生成AI等の最新テクノロジーを実務に取り入れ、人事領域のイノベーションをリードできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・HR-Tech／人事システムの運用、改善に主体的に関わった経験
・人材データを活用した業務改善、施策検討経験
【尚可】
・事業会社での人事関連業務の経験3年以上（コンサルやベンダー経験も可）
・タレントマネジメントシステムの運用、管理経験
・HR-Tech関連プロジェクトでのリーダーまたはリーダー補佐経験
・データサイエンスに関する知識や活用力
・人材データを用いた分析、可視化、示唆出しの経験（統計、BIツール、AI活用等）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都江東区豊洲1-1-1
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分 ※フレックス制度有
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～1000万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金制度（DC）、BIPROGY健康保険組合、BIPROGY福祉会、BIPROGY労働組合
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、積立特別有給休暇
- どんな選考プロセスか
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営業：書類選考→ 一次面接（対面）→ 最終面接（web）→ 内定
その他職種：書類選考→ 一次面接（web）+適性検査 → 最終面接（web）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/09～26/02/23
求人No.WPT-408326687
