- なぜ募集しているのか
- 支社拡大による増員
- どんな仕事か
-
プライム上場のSIerで、全社の品質管理をリードし専門性を磨くポジションです。【職務概要】
全社の品質推進担当として、品質マネジメントシステムの制度設計、運用および継続的改善に携わっていただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトレビュー計画の策定、他部門との調整
・プロジェクトのレビュー（QCD等のリスクアセスメント）
・プロジェクトマネジメントツールの維持・改善
・プロジェクトマネジメント研修の企画・実施
・大規模プロジェクトにおける進捗・品質の可視化
・ISO9001（品質マネジメントシステム）の認証取得業務
【入社後の流れ】
まずは品質推進担当者として、プロジェクトレビューをはじめ品質管理における会議体の推進から他部門調整を担当します。プロジェクトのレビューやツールの維持・改善を行い、将来的には社内全体の品質・生産性向上に向けた企画立案から実行に関わり、プロジェクトマネジメント領域の専門家としてキャリアアップすることが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
※下記いずれか一つ以上の該当で可
・プロジェクトマネージャーまたはPMOの経験（目安：1年以上）
・システムエンジニアリングの経験（目安：3年以上）
・品質管理業務の経験（目安：3年以上）
【尚可】
・新しいことを学び続ける意欲（生成AI活用やローコード開発など変化するリスクに対応するため）
・積極的かつ自律的にコミュニケーションが取れる方（社内全体の各組織やプロジェクトと関わるため）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
各線「大崎」駅新西口より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 始業9時00分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる
※9時間勤務したものとみなす - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～810万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（※平均3～5ヶ月／業績や評価に応じて変動）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、通勤手当（月額30，000円まで）、従業員持株会、確定給付型企業年金（勤続3年以上）、育児・介護休業制度、共済会（慶弔・旅行・行事）、健康診断、人間ドック、社員旅行、各種イベント補助、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、各種保養所、リゾート施設利用、資格奨励金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日日数122日】完全週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（初年度10日※入社月による）、年末年始、リフレッシュ休暇（3日）、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、育児・介護休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（役員、部長面接）→最終面接（社長面接）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/09～26/02/23
求人No.WPT-408295198
