- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い増員
- どんな仕事か
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フルリモート／業務システム開発／残業20h程度全社的な構造改革を推進する「プロジェクトドライブ機能」の中核メンバーとして、経営戦略に直結するプロジェクトの企画、推進、そして組織基盤の構築をお任せします。
【全社DXプロジェクトの推進と実行管理】
・現在進行中の大規模な「基幹システム再構築プロジェクト」を、課長と並走しながら完遂に導く。
・プロジェクト推進・進行管理：進行中の基幹システム再構築プロジェクトにおける、要件定義、スケジュール管理、課題管理を主体的に担当。
・ステークホルダー調整：業務部門からの要望整理、仕様確定に向けた社内折衝、および外部ベンダーとの要件のすり合わせ・品質管理をリードし、プロジェクトの意思決定を促進。
・自走テーマの推進：課長に依存している主要テーマの一部を引き継ぎ、自らの責任で企画・推進し、プロジェクトの推進力を高める。
【中核業務：プロジェクト管理手法と業務プロセスの標準化】
・立ち上げ期の組織課題を解決するため、属人的な運営からの脱却と、全社で通用する「型」を構築する。
・PM手法の標準化：ご自身のPM経験を活かし、WBS、課題管理、会議体運営、進捗報告などのプロジェクト管理手法を標準化し、全社横断プロジェクトで再現性のある運営モデルを確立。
・ナレッジ共有基盤の整備：プロジェクトの成功事例・失敗事例、各種ドキュメントのテンプレート化、情報共有の仕組みを構築し、ナレッジを組織資産に変えていく。
・業務整理・改善提案：基幹システム刷新を機に、各部門の業務プロセスを可視化し、非効率な部分を特定。システム導入に限らず、業務フローの観点からも構造的な改善提案を行い、実行までリード。
【将来に向けた挑戦：次期DX戦略への参画】
・短期的なプロジェクト完遂と並行して、中長期的な全社変革テーマの推進。
・次期プロジェクトの企画：基幹システム再構築後に予定されている業務自動化、データ連携・統合、内部統制強化などの次期DXプロジェクトについて、企画立案、要件定義、推進リーダーとして参画。
・PM組織の基盤構築：プロジェクト推進課が将来的に「全社変革を支える中核部門」として拡大していくために、PM育成、評価基準、役割分担の明確化など、組織としての基盤づくり。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
●システム開発・再構築に関する経験 SIer／ITコンサル／事業会社の情報システム部門などで、要件定義～テスト工程まで一連の開発プロセスを経験していること。
●プロジェクトマネジメント経験（PM／PLレベル） 開発案件や業務改善プロジェクトにおいて、計画立案・進行管理・関係者調整を主体的に行った経験。
●ITリテラシー／技術的理解力 システム構成・データベース・APIなどの基本概念を理解し、開発ベンダーと技術替話ができるレベル。
【尚可】
●業務プロセス改善／BPRプロジェクトの推進経験 システム導入に限らず、業務設計・改善提案を含む改革型プロジェクトのリード経験。
●社内基幹システム（販売管理／契約管理／会計等）の再構築経験 事業会社での基幹業務領域におけるシステムリプレイス・刷新の実務経験。
●ベンダーコントロール／外部発注管理経験 複数の開発ベンダーを統括し、品質・スケジュール・コストを管理した経験。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件面変更なし）) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅徒歩9分
JR各線「大阪」駅徒歩9分、阪急京都線「大阪梅田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額358000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（事業に準ずる）
昇給:年4回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(月4万円以上)、役職手当、家族手当、社員旅行、資格手当（宅建士／月5万円など）、資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日114日、完全週休二日制、土日、特別休暇（6日）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得・復帰実績あり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接（最終面接前に適性検査あり）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/09～26/02/23
求人No.WPT-406981569
