- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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年間休日120日／トヨタグループの安定基盤企業／福利厚生充実【職務概要】
自動車外装部品の生産ラインにおいて、組付け・検査・穴あけ加工などの自働化を推進します。「世の中にない設備・治工具」を自社で企画・設計・導入する業務のリーダー職採用です。
次世代リーダー候補として、メンバーと共に仕様策定から協力メーカーとの折衝、予算、スケジュール管理、現場への据付・調整までを一貫してリードしていただける方を募集します。
【職務詳細】
1年目：新規部品立上げ、治工具の設計・製作、量産拠点支援
開発設備の設計・製作に携わる
※現メンバーのサポートを受けながら、同社のオリジナル設備の考え方やプロセスを学びます。
2年目：主任級として担当業務にあたりながら、リーダーとして自働化を推進する
5年目：係長級として課長をサポートしながら係をまとめ、成功に導く
※将来の管理職候補としての採用です。
■部署の魅力
機械の仕様を自分達で考える為、世の中にない1点ものばかり。
「どうすればこの作業を自動化できるか？」という問いに対し、自身のアイデアを反映してチャレンジできるため、これまでにないスキルが身につく環境となっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・生産技術経験者
・マネジメント経験者
・普通自動車免許歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県豊田市四郷町宮下河原1
愛知環状鉄道「四郷」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：00～17：00、フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00～15：00）※1月はフレックス中断期間（1ヶ月単位の変形労働制）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:624万～700万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（直近の実績5.45ヶ月分）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／家族手当／子育て支援手当／社内飲料無料、食堂利用無料／Amazon購入ポイント付与(年間24，000円分)／映画券半額購入／提携スポーツジム無料／車検社割（グループ会社を利用した場合）／ガソリン代社割（グループ会社を利用した場合）／退職金（在籍2年以上が条件）／資格取得支援
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日／週休2日制(土日)／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／傷病年休／特別休暇 ※部署平均有給取得日数11日／年（2023年度実績）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（人事）+WEB適性検査→二次面接（部門長）→最終面接（役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/09～26/02/23
求人No.WPT-408280518
