- なぜ募集しているのか
- 企業のSNSアカウントの運用代行を中心としたサービスを、クライアント対応から実績創出まで一貫して担う部署です。
事業規模のさらなる拡大を目指し、SNSアカウント運用部を牽引する部長候補を募集しています。 - どんな仕事か
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「ただ投稿するだけ」のSNS運用は、もういらない。2025年4月新設のフレッシュなチームで、本部長直下のコアメンバーとして事業立ち上げを経験しませんか？
ナハトが求めるのは、SNSを通じてクライアントの売上を爆増させる「ビジネスを動かせるマーケター」です。
将来、事業責任者や経営層を目指す方にとって、マーケティング戦略の策定から組織づくりまでを間近で学び、圧倒的なスピードと裁量で実行できる環境です。
企業のSNS運用を通じ、クライアントの「事業グロース」を実現するポジションです！
単なる投稿オペレーションではなく、経営課題にディープに寄り添い、事業戦略としてSNSを活用します。
有名雑誌や話題のネットドラマなど幅広い業界を手がけ、直近では採用系アカウント案件も急増中。
さらに自社事業のSNS運用も担うため、事業・支援両方の視点が磨けます。
〈業務内容〉
◆ 事業戦略・戦術の立案
クライアントの課題解決に向けたSNSマーケティングの戦略・戦術を策定
◆コンサルティング業務
クライアントへのSNS運用提案、各種調整
◆コンテンツの企画・制作
アカウントの運用に向けたコンテンツの企画、投稿の編集、撮影など
◆アカウントのグロースマーケティング
アカウントの成長を加速させるための施策立案と実行
◆効果測定・改善
運用結果の分析から事業成果に直結する改善案の提案
〈本ポジションの魅力〉
・本部長直下のスピード感
∟立ち上げフェーズにつき、意思決定の速さと自由度は抜群。
・圧倒的な成長環境
∟第二新卒から1～2年でリーダーや事業責任者への抜擢も珍しくありません。
・「本質」のマーケ
∟1.5万人のインフルエンサー基盤と、ナハト独自のデータを掛け合わせ、根拠のある戦略を立案します。
・様々な業界・業種の案件にチャレンジできます。
∟幅広い経験を積み、異なるマーケットでの戦略を学べます。
・総合的な広告戦略の理解
∟SNS運用に加えて広告制作やメディアプランニング、広告予算管理などのスキルも身につけることができます。
・大規模なキャンペーンを扱う機会が増え、予算規模やインパクトの大きなプロジェクトに携わることができます。
・詳細なデータに基づいた戦略立案や効果測定が可能になり、データドリブンなアプローチ習得ができます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・社会人経験が1年以上の方
・SNSリール／ショート動画の制作経験
└実務・プライベート問わず、趣味程度の経験でも大歓迎です！
歓迎 ・広告代理店での実務経験1年以上(営業/運用問わず)
・アカウント運用代行会社での実務経験1年以上
・マネジメント経験
・宣伝・広報・セールスプロモーションのご経験をお持ちの方
・マーケティングや営業戦略の企画・立案経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■本社
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤はありません - 勤務時間は
- 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収：400万円～600万円
■月給制：29万円～43万円
■賞与：年2回(6月,12月)
■1年目年収保証制度あり - 待遇・福利厚生は
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■フレカ
・新入社員が先輩とランチ
■20時以降オフィスでお酒が飲める
・社内交流
■チャレンジ制度
・会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保
■仮眠スペース
■提携エステ特別価格
・特別価格で施術
■飲み会費用負担
・締め会を除く社員同士の懇親費用負担(上限金額あり)
締め会は全額会社負担でグループごとに飲み会を実施
■オフィスおかん
・1品100円で総菜が食べられる
■ドリンクサーバー
■格安自販機
・50円～100円で飲み物の購入が可能
■慶弔見舞金制度
■健康診断受診制度
■育休・産休制度（一部従業員利用可）
■家賃補助制度（条件あり）
■女性活躍推進制度
・Nピル（低用量ピル費用全額会社負担）
・おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策）
■出張ストレッチ
・3ヶ月に1回出張ストレッチ
■社会保険：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 - 休日休暇は
- 休日：年間125日
(内訳)
◾️完全週休二日制（土曜、日曜）
◾️祝日
◾️夏季休暇
◾️年末年始休暇
◾️産前産後休暇
◾️育児休暇
◾️有給休暇
入社半年経過時点10日
※入社直後5日付与
◾️慶弔休暇
◾️介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
・書類選考
・一次面接
・最終面接
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掲載期間26/02/13～26/02/26
求人No.RSFLH-002
