どんな仕事か: 中途キャリア事業成長のコアを担う、事業企画として、急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。
領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。
全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。

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【業務詳細】
・戦略立案・実行
　人材紹介事業の特定職種/業界への拡張戦略の立案、および新規施策の立ち上げ。
・セールスOps・組織改善
　RA/CAの行動データの可視化、KPI設計、Salesforce等を活用した歩留まり改善。
・プロダクト連携
　ユーザーのクチコミデータや行動ログを活かした、マッチング精度の向上やスカウト効率化の企画・実装推進。
・予実管理

事業部全体のPL管理および、重要指標のモニタリングと課題解決。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
下記のいずれかの経験・スキルを2年以上お持ちの方

・事業会社における企画・推進経験
　→営業企画、セールスOps、経営企画、プロダクトマネジメント等で、データに基づき組織の生産性を向上させた経験
・プロフェッショナルファームでのコンサルティング経験
　→戦略、総合、ITコンサルティング等にて、顧客の課題特定から施策立案、実行支援までをリードした経験
・人材紹介事業におけるリーダー・マネジメント経験
　→RA(法人)またはCA(個人)として成果を出しつつ、チームのKPI設計やプロセス改善、メンバー育成を主導した経験

歓迎【歓迎要件】
・HRテック企業、またはSaaS企業での事業企画・CSOps経験。
・SQLを用いたデータベースからの自力での数値抽出・分析スキル。
・自社サービスのプロダクト開発や、マーケティング施策に関わった経験。
・Salesforceの設計・運用に関する知見。

【求める人物像】
・ミッション/ビジョンへの共感
・自走力、目標達成意欲が強い
・変化を楽しめる
・人に敬意を持って接することができる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→個別面接（2～3回、オンライン）→内定※上記は変更となる可能性もございます。

中途キャリア支援部(事業企画)

事業企画