どんな仕事か: ◆ブランド戦略の立案・実行：タイミーキャリアプラスのブランドプロミスを定義し、toC向けのコミュニケーション戦略の策定
・概念定義と提供価値の言語化
- タイミーには、ワーカーの「遅刻欠勤状況」や「現場での評価」といった、従来の履歴書には載らない膨大な「信頼データ」が存在します。
　「タイミーで働くことが、キャリアにとって有利になるのか」という新たな価値を定義し、
　ワーカーが「自分の可能性」を再発見できることを認識してもらうための、コンセプトの構築
- ブランディングを推進するための施策の企画立案・実行・効果検証
◆KPI設計とKPIマネジメント：ブランディング施策のKPI設計と推進及びブランディング活動が「タイミーキャリアプラス」の事業に
　　　　　　　　　　　　　　　どう寄与しているかを定量・定性両面で分析し、改善サイクルを回す
◆*ステークホルダー連携* ：事業開発、CA（キャリアアドバイザー）、プロダクトチームとの連携
求められるスキルは: 必須【必須】
◆事業会社または広告代理店における、
　toC向けマーケティング/ブランディング（1年以上）を主導し、
　売上やCVなどの事業成長指標（KPI）を達成または大きく伸長させたご経験
- ブランド戦略の立案・実行及び、KPI設計から推進までのご経験
- ブランディング活動が及ぼす事業貢献を定量／定性効果の算出、
　　また経営陣やステークホルダー等への説明責任を果たしたご経験
◆ユーザー調査やデータ分析から、
　ターゲットの深いインサイト（悩み、希望、行動原理）を言語化し、
　クリエイティブやコミュニケーションに落とし込むご経験
◆データに基づき施策の効果を客観的に評価し、PDCAを回せる論理的思考能力をお持ちの方

歓迎 - HR業界、またはマッチングプラットフォームビジネスでの
　マーケティング等のご経験
- PRやメディアリレーションの知見、
　またはオウンドメディアの立ち上げ・運用経験
- スタートアップにおける、
　ゼロからの組織・ブランド構築のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休２日制（土・日・祝日）、リラックス休暇（年次有給休暇とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接　※面接は2~3回を予定
※上記フローは変更となることがあります。

マーケター（ブランド・グロース担当）/タイミーキャリアプラス

ブランド・プロダクトマネージャー