どんな仕事か: 具体的な業務内容
- PMS（Pマーク含む）の年間計画策定、運用設計、改善ロードマップ作成
- Pマーク監査（内部監査）の実施、報告書作成、是正・予防措置（CAPA）のフォロー
- 被監査部門・リスク＆セキュリティ・法務・情シス等との連携、論点整理と意思決定支援
- 規程・基準・手順・チェックリスト類の整備／改定（個人情報取扱い、委託先管理、ログ/アクセス、廃棄・保存等）
- 事故・インシデント時の初動支援（事実整理、影響評価、社内外連携、再発防止策の設計）
- 社内教育の企画・運営（入社時教育、役割別教育、e-learning、テスト、啓発施策）
求められるスキルは: 必須 - 個人情報保護推進やJSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入、運用経験
- 個人情報に関わる事故の対応経験（事故の大小問わず）

歓迎 - PPC / JIPDEC等、行政ないし審査機関での勤務経験
- プロジェクトマネジメントの経験
- ベンダーコントールの経験
- システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験

求める人物像
- 不確実性の高い状況においても、周囲と協調をしつつリーダーシップをとること
- 積極性を持ってステークホルダーと建設的なコミュニケーションが取れること
- チームメンバー・ステークホルダーと連携しながら課題解決にあたる姿勢を持つこと
- 理想を描き、自ら考え、自ら動き、率先して成果のために行動できること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1100万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入）、ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）、タイミーランチ（シャッフルランチ費用補助）、チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）、部活動補助制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金/結婚ギフト　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→人事面談→最終面接

個人情報保護推進

法務・コンプライアンス