どんな仕事か: エンジニアリーダーとして、プロジェクトに対して品質と開発スケジュール面で責任を担っていただきます。開発初期からリスクや想定外のトラブルを想像し、その影響を最小化するために、スコープの調整やリリースタイミングの判断を的確に行っていただくことに加え、チームメンバーのナレッジ共有や情報発信を促進し、自律的かつスケーラブルに成長し続けられる組織づくりも推進していただきます。

また、加わっていただくチームは、AIエンジニアリング（GeminiやClaudeなどのLLMとプロダクトの連携）を主軸とした機能開発を担っており、プロンプトエンジニアリングやRAGを駆使してプロダクトの価値を最大化することにも取り組んでいただきます。

具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。

- プロジェクトマネジメント
- スコープやリリースの調整を行い、開発におけるリスクの早期発見と最小化のための施策立案・実行
- プロダクト品質の担保と技術的挑戦
- 設計・コードレビューを通じてプロダクト品質を担保し、AIエンジニアリングの技術キャッチアップとプロダクトへの適用を主導
- チームビルディングと組織成長
- ナレッジ共有や学習内容の積極的な発信を促進し、メンバーとの1on1を通して一人ひとりの志向に合わせたキャリア構築を支援するなど、教え合う文化を醸成し、チーム全体のパフォーマンス向上を推進
求められるスキルは: 必須【必須】
- 品質に責任を持つコードレビューの経験（3年以上）、設計レビューの経験（1年以上）
- 中規模（工期1ヶ月以上3ヶ月未満）プロジェクトをリーダーとして成功させた経験
- 複数ステークホルダーがいる会議でも進行役を務め、合意形成まで持っていった経験
- 新しい技術をスピード感持ってキャッチアップした経験

歓迎【歓迎】
- 医療ヘルスケア、または高い精度と安全性が求められる領域での開発経験
- 複数のプロダクトを横断したAI組み込み、または共通基盤開発の経験
- 技術カンファレンスでの登壇や技術ブログ執筆など、技術的な対外/対内発信の経験
- 10人以上の開発組織のマネジメント経験

【求める人物像】
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

- 他部署と円滑に連携し成果を出す当事者意識をお持ちの人
- 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
- 深い専門知識でチームや会社の目指す目標に貢献できる人
- 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回（オンラインor対面）→内定　※選考フローは変更となる可能性があります

エンジニアリーダー／MEDIXS 東京

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）