どんな仕事か: 【超高齢社会の課題解決に挑む、事業推進の司令塔】介護業界で働く人、サービスを受ける人、双方の「不」を解消し、テクノロジーと事業開発の力で構築し事業全体の成長を加速させるエンジンとしての役割
▍エグゼクティブサマリ
役割：介護HR事業等の成長を牽引し、新たな収益モデルを創出する事業責任者候補
ミッション： 30年の現場知見×テクノロジーによる「介護人材不足」の構造的解決
待遇・働き方：年収600万～900万円／神保町ベースのハイブリッドリモートワーク

▍組織体制と担当領域
ベネッセスタイルケアグループ（BSCG）全体の経営・IT戦略を担う新設組織に所属いただきます。支援対象は介護HR事業を展開する「ベネッセキャリオス」。既存の人材紹介モデルを超え、自社施設運営の知見を活かした「現場業務の切り出し」や「リテンション支援」など、業界の生産性を高める新サービスを開発・推進します。

▍このポジションの魅力
【「課題先進国」日本のソリューションを創る】
深刻な人材不足に直面する日本の介護課題を解決するモデル（プラットフォーム）は、将来的に同様の課題に直面する世界各国への先駆的なソリューションとなります。

【「現場知見」という最強の武器（Moat）】
30年以上の施設運営で培った現場のリアル、膨大なデータ、育成ノウハウ。他社HRテック企業には真似できない「圧倒的な解像度」が最大の武器です。

【PL責任を持つ「事業家」への成長】
単なるPMOではなく、経営陣の戦略をエンジニアや現場を巻き込み形にする役割です。損益責任やKPIを背負い、事業成長そのものにコミットする「事業家」としての足腰を鍛えられます。

▍仕事内容
経営の「構想」と現場の「実行」を繋ぐハブとなり、事業成長を加速させます。
戦略の具体化：中長期計画をプロダクト戦略や実行計画に落とし込み、課題解決策を立案。
プロジェクト推進：多様な専門性を持つメンバーをリードし、要件定義からリリース、効果検証までを完遂。
BPR・PMI：既存フローの再設計や、M&A等でグループインした事業の統合プロセス（PMI）に関わる可能性もあります。
（変更の範囲：会社が定める業務全般）

▍組織とキャリアパス
コンサルやプロダクト開発経験者など多様な精鋭が集う環境です。
入社～2年：ビジネスプロデューサーとして事業推進の中核へ。
3～5年： PdM、BizDev、マネジメント職など、適性に応じ専門性を深化。
長期的展望：グループ内公募を活用し、介護DX、食、ペット等、グループ全体が挑む巨大な社会課題解決のフィールドで活躍する道も開かれています。
求められるスキルは: 必須・事業会社における事業企画、またはWebサービス・ITプロダクトの企画経験（3年以上）
→単なる制作進行ではなく、PL（損益）管理、KPI設計・予実管理に携わったご経験を重視します。
・エンジニア、営業、企画など、複数の部門を横断するプロジェクトの推進経験
・業務プロセスの分析・改善、またはシステム導入などを通じて、業務効率化を実現した経験
・「社会課題の解決」というテーマに対し、強い関心と貢献意欲をお持ちの方

歓迎【歓迎要件】
・ITプロダクトやWebサービスの開発プロジェクトにおけるPMまたはPLのご経験
・事業計画や予算策定など、事業企画・経営企画に関するご経験
・HR業界または介護業界での業務経験
・データ分析に基づいた課題特定や意思決定のご経験

【求める人物像】
・「なぜやるのか（Why）」を常に問い、社会課題解決という大きな目的から逆算して思考できる方
・答えのない問いに対して、自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら泥臭く実行までやり切れる方
・異なる専門性を持つメンバーをリスペクトし、それぞれの強みを引き出しながらチームの成果を最大化できる方
雇用形態は: ▍雇用形態
正社員

▍試用期間
試用期間：あり（３か月）
※この期間中の給与・待遇に変更はありません
どんなポジション・役割か: ビジネスプロデューサー
どこで働くか: 東京都千代田区神田神保町2-4　太平電業第2ビル5階
・東京メトロ半蔵門線、都営交通新宿線、三田線「神保町」駅より徒歩約2分
・東京メトロ半蔵門線、東京メトロ東西線「九段下」駅より徒歩6分

※週2程度の出社が見込まれます。
※部門長判断によりリモートワークが認められる場合があります。
　ご家族の事情等で在宅勤務のご相談は可能です。

（変更の範囲）
当社本社・事業所、会社が許可または指示する場所
※転居を伴う勤務地の変更は原則なし
勤務時間は: ▍勤務体系
フルフレックスタイム制（標準労働時間：8時間/日）
9:30～18:30で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: ▍給与
【想定年収】600万円～900万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
・昇給年1回、賞与業績により支給（6月、12月）

【月給】431,263円～634,225円
基本給：340,000円～500,000円
固定残業代：91,263円～134,225円

※固定残業代制：超過分別途支給
※固定残業代の相当時間：35.0時間/月
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
※管理監督者としての採用の場合：残業手当支給対象外
※別途保育手当支給（対象者のみ）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等）
・ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・保育手当（規定に基づき付与）
・「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」割引制度
・相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援
・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用
・公募制度
休日休暇は: ■休日：年間休日120日　月 9～11 日公休
※基本的には、土・日・祝休み

■休暇：前期休暇 3 日後期休暇 3 日
・休暇：有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、介護休業
どんな選考プロセスか: STEP1：カジュアル面談（オンライン）/書類選考
STEP2：一次面接（オンライン）
STEP3：WEBテスト
STEP4：最終面接（対面）

【ビジネスプロデューサー】テクノロジーと30年の介護現場データで業界の未来を創る。事業成長を牽引！

戦略コンサルタント