どんな仕事か: 介護HR事業のWeb開発において、領域を横断し技術で事業のボトルネックを解消します。ToC・ToB・社内システム全ての開発に携わり、特定の領域に閉じずサービス全体の品質と開発スピードに責任を持つ役割
▍エグゼクティブサマリ
役割：内製化組織の「創業メンバー」。技術選定から実装まで一気通貫でリード
ミッション：介護HR事業のシステム刷新（Go/Next.js等へのリプレイス）
待遇・働き方：年収700万～1,500万円／神保町ベースのハイブリッドワーク

▍組織体制とフェーズ
グループ全体のIT戦略を担う新設組織にて、内製化推進の「1人目～数人目のコアメンバー」として参画いただきます。
主眼は、介護HR事業（ベネッセキャリオス）のシステム刷新。外部ベンダー主体の体制から「完全内製化」への過渡期にあり、既存のPHP資産をGo/TypeScriptへリプレイスするダイナミックなフェーズを牽引していただきます。

▍本ポジションの魅力
1. 圧倒的な現場の手触り感
自社で360棟以上の施設を運営するため、ユーザー（現場スタッフやCA）がすぐ隣にいます。書いたコードがどう業務を変えたか、ダイレクトな反応が得られる環境です。

2. 「技術カルチャー」をゼロから創る
巨大な安定基盤を持ちつつ、組織は立ち上げ期。技術選定の裁量はもとより、開発フロー、レビュー文化、CI/CD構築など、テックカンパニーの土台作りから関われます。

3. エンジニアリングファーストな新制度（2026年4月～）
報酬：市場価値連動型で最大1,500万円の提示が可能。
環境：ハイスペックPC選択可、GitHub Copilot活用を推奨。
柔軟性：フレックス制、週1回程度の出社を推奨するハイブリッドワーク。

▍仕事内容
アジャイル体制で、領域を横断し技術で事業のボトルネックを解消します。
設計・開発： Go / TypeScript (React, Next.js) を用いたモダンな開発。
インフラ（IaC）： AWS / GCP を活用したコンテナベースへの移行。
意思決定：アーキテクチャ設計、テスト自動化、CI/CD整備。
（変更の範囲：会社が定める業務全般）

▍技術スタック
言語/FW： Go (Gin), TypeScript (React, Next.js), PHP (Laravel)
インフラ： AWS (ECS, Fargate, Aurora等), GCP, Terraform
手法： GitHub, Docker, アジャイル（スクラム）
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（3年以上）
・複数領域にまたがる開発経験
→例：「バックエンド＋フロントエンド」または「バックエンド＋インフラ」など、2つ以上の領域で実務経験をお持ちの方
・Gitを用いたチーム開発経験、コードレビューの経験
※以下のようなご経験のみの場合は、本ポジションのミッションと合致しない可能性がございます。

・インフラ構築・保守のみの経験（アプリケーションコードを書かない方）
・テスト実施のみ、または保守運用のみの経験
・指示書通りの実装のみで、詳細設計や技術選定に関わっていない方

歓迎【歓迎要件】
・Go言語での開発経験、または静的型付け言語（Java, C#等）からGoへのキャッチアップ意欲
・React / Next.js / Vue.js 等のモダンフロントエンドフレームワークの経験
・AWS / GCP 等のパブリッククラウドを用いたインフラ構築経験（IaC経験あれば尚可）
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発経験
・大規模トラフィックを捌くシステムのパフォーマンスチューニング経験

【求める人物像】
・「技術」を目的とするのではなく、技術を手段として「事業課題の解決」を楽しめる方
・未経験の技術領域や新しいツールに対しても、自らキャッチアップして挑戦できる方
・職種の壁を作らず、PMやデザイナー、ビジネスサイドとも積極的に対話できる方
雇用形態は: ▍雇用形態
正社員

▍試用期間
試用期間：あり（３か月）
※この期間中の給与・待遇に変更はありません
どんなポジション・役割か: 【フルスタックエンジニア】テックリード候補／Go・Next.jsリプレイス推進
どこで働くか: 東京都千代田区神田神保町2-4　太平電業第2ビル5階
・東京メトロ半蔵門線、都営交通新宿線、三田線「神保町」駅より徒歩約2分
・東京メトロ半蔵門線、東京メトロ東西線「九段下」駅より徒歩6分

業務内容に合わせ、出社とリモートを組み合わせたハイブリット勤務となります。
勤務時間は: ▍勤務体系
フルフレックスタイム制（標準労働時間：8時間/日）
9:30～18:30で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: ▍給与
【想定年収】700万円～1,500万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
・昇給年1回、賞与業績により支給（6月、12月）

【月給】494,694円～1,052,819円
基本給：390,000円～830,000円
固定残業代：104,694円～222,819円

※固定残業代制：超過分別途支給
※固定残業代の相当時間：35.0時間/月
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
※管理監督者としての採用の場合：残業手当支給対象外
※別途保育手当支給（対象者のみ）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等）
・ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・保育手当（規定に基づき付与）
・「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」割引制度
・相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援
・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用
・公募制度
休日休暇は: ■休日：年間休日120日　月 9～11 日公休
※基本的には、土・日・祝休み

■休暇：前期休暇 3 日後期休暇 3 日
・休暇：有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、介護休業
どんな選考プロセスか: STEP1：カジュアル面談（オンライン）/書類選考
STEP2：一次面接（オンライン）
STEP3：WEBテスト
STEP4：最終面接（対面）

【フルスタックエンジニア】テクノロジーと30年の現場データで日本の介護課題に挑む。

フルスタックエンジニア