- なぜ募集しているのか
- 現在国内のキャッシュレス化率は40％前後となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっております。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。
キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、当社が提供する端末機種と決済手段のラインナップも増加、ビジネス規模も順調に拡大しています。そんな中でやりがいを感じながら。あなた自身の成長と共に会社の成長をリードしてくれる方を募集しています。 - どんな仕事か
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◇プライム上場／クレジットカードやQRコードなどの”キャッシュレス決済”をソリューションで変革／社会インフラとしてのサービス提供／堅調な業績で成長中◇対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業に関わるSREエンジニアとして、ハイブリッドクラウドプラットフォームの高度化、保全を担って頂きます。
・ハイブリッドクラウドプラットフォームの高度化、保全
・インフラストラクチャ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドサービス、運用自動化に関わるコンポーネント設計・開発・運用
・プロジェクトマネジメント
・チームマネジメント
・DX・IT高度化推進
■配属組織：
ITプラットフォーム本部 システム開発部 システム開発課
・部長：1名（50代、男性）
・課長：1名（30代、男性）
・メンバー：7名(正社員のみ)
※ITプラットフォーム本部は全体で40名ほどの組織です
■当社の魅力：
当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年7月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開。2025年6月には東証プライム市場に市場区分を変更するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。 - 求められるスキルは
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必須 ・サイトリライアビリティエンジニア経験: 5年以上
・フルライフサイクル経験: 要件定義からリリースまでの一連の開発ライフサイクルを新規コンポーネント開発として実施した経験
・スキル: Linux, Windows, AWS, 運用自動化、Azure, Active Directory (ServiceNow, Ansibleなどを利用した運用自動化機能の実装経験)歓迎 ・AWS認定保有者
・データベースに関わる知識 (MySQLに関わる知識がある方歓迎、またAWS Aurora, RDSの知識がある方歓迎)
・ネットワーク設計・実装経験
・VDIに関わる知識
・スキル: HTML, JavaScript, SQL
・PCI DSS等の監査対応経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3か月
条件変更なし - どこで働くか
- 本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
・転勤なし
・週2日リモート/在宅 - 勤務時間は
- 09:00～18:00（休憩：60分）週5日／実働1日8ｈ
※時差出勤制度あり（8時～19時の間で30分刻みで始業時間と終業時間を変更できる制度） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：750万円 ～ 1100万円
月給：468,800円～687,500円
固定残業手当等を含む/月：111,600円～163,650円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【諸手当】
・交通費実費支給 ※別途支給
・ライフプラン手当
・表彰制度（社長賞）
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月／12月）※業績連動賞与（賞与想定：夏2ヵ月、冬2ヵ月）
- 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
・健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
【福利厚生】
・従業員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・業績連動型株式給付制度
・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
・介護休業制度
・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
＊年間休日125日程度
・年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）
・産前産後休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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【Step1】エントリー
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【Step2】書類選考
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【Step3】適性検査/部門担当者との1次面接
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【Step4】担当役員との2次面接
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【Step5】最終面接（代表取締役社長、担当役員）
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【Step6】内定
◎最終面接は対面で実施いたします。
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掲載期間26/02/17～26/03/02
求人No.EETOA-02
