- なぜ募集しているのか
- 部門強化のため
- どんな仕事か
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学研教育ホールディングスグループの当社が展開している『早稲田スクール』にて小中学生対象の講師として、集団授業をご担当いただきます。熊本No.1の合格実績＆生徒数の企業で講師としてスキルアップできます！学研教育ホールディングスグループの当社が展開している『早稲田スクール』にて
小中学生対象の講師として、集団授業をご担当いただきます。
【具体的には】
◎小学３年生～中学３年生を対象に集団指導（文系/理系）
・担当していただくのは「メイン１教科」と小学生の授業の教科を１～２教科
・中学校教諭のように教科担任制を導入！
1教科（人によっては2教科）の担当、かつクラス担任をしていただきます。
・小学生：約20人クラス、中学生：約30人クラス
＜1日の流れ＞
13：30～
テスト作成、テスト結果による生徒の分析、保護者面談準備
17：20～22：00
60分の授業を2コマ～3コマ担当となります
＜当社の取組み＞
■小学部
将来の大きな飛躍の基礎をつくります。
正しい学習習慣を育てる環境を提供し、将来の大きな飛躍につなげます。
コーチング資格を有した教師が、生徒の個性を尊重し自ら学ぶ姿勢を引き出します。
■中学部
志望校・学力別にクラス編成を行い、同じ目標をもった仲間と共に学力向上を目指します。
学力アップ（入試対応力の養成）、内申アップ（学校の定期テスト対策）、やる気アップ（学習の目標設定）に努めます。
＜当社の特徴＞
進学・受験のための学習塾のため、「学力の向上」に大きなウエイトをかけ、
その達成を最重要な使命と考え、「ゆるぎない確固たる学力養成」「志望校絶対合格」を目指して力強く、かつきめ細やかに指導しています。
それに加えて、早稲田スクールでは「社会に役立つ人づくり」という観点から、
学習指導を通じて「人間教育」にも意を用いています。
（1）学習指導を通じて、子どもたちの「人間的総合力（人間性、社会性、学ぶ力）」を高めます。
（2）明るく挨拶する、ほめる等、温かく心の通う言葉である「ストローク」を活用した
「ストローク教育」を通じ、子どもたちの良好な人間関係作りとやる気アップを目指します。
□■□■おすすめポイント■□■□
◎学研教育ホールディングスグループ企業
◎熊本No.1の合格実績、生徒数企業
◎講師としてのスキルアップができる環境/評価制度が充実＆明確 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・大卒以上（経験者は中退可）
・教育への興味関心
・集団講師のご経験5年以上
【歓迎】
・集団講師、教育業界のご経験募集年齢（年齢制限理由） 27～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間2ケ月は契約社員（条件変更なし） - どこで働くか
- 熊本市内を中心に、県内の教室へご希望とお住まいを考慮して配属
- 勤務時間は
- 13:30～22:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業：通常期20時間/下記冬期講習時期は40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】400万円～450万円
※選考のご評価により変動します。
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じ特別賞与（期末に支給）
■モデル年収
380万円/入社1年目(25歳)/月給23万円＋諸手当＋賞与
450万円/入社3年目(30歳)/月給27万円＋諸手当＋賞与
700万円/入社9年目(40歳)/月給40万円＋諸手当＋賞与 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当
家族手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：同社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定により支給
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修・授業見学研修・教科研修・教育コーチング講習等、各種研修があります。 - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日
日曜、月曜（繁忙期を除く）
祝日
GW休暇
夏期休暇
冬期休暇 など - どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次選考→最終選考
※選考回数と内容は変更になる可能性があります。
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掲載期間26/02/10～26/02/26
求人No.THPA-nm14697
