なぜ募集しているのか: 今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。

同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。
東証プライムに上場している株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。
その中でも、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトである「ウェルミージョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのリーダーをお任せします。
どんな仕事か: 介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトである「ウェルミージョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのリーダーをお任せします。
■扱うサービス内容
＜ウェルミージョブ＞
・累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
・人材不足の同業界において、事業者・求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。
・同社では、求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務等を担います。
・業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、今後益々ニーズが高まることが期待されます。

■採用背景
・＜ウェルミージョブ＞への広告掲載ニーズは年々高まっており、複数の介護事業者様から求人広告作成のご依頼がございます。
・依頼件数が好調に増加していることから、積極的にメンバー採用を行っており、組織規模も急拡大中のチームです。
・こうした状況から、組織体制強化の目的で、少人数チーム（5～8名）におけるチームリーダーの採用を行っております。

■リーダーにお任せしたいこと
・介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト＜ウェルミージョブ＞の求人広告制作チームにおけるメンバー育成、マネジメント

＜具体的な業務内容＞
・各チームメンバーの研修、業務フォロー
・各チームメンバーへの寄りそい、育成（メンバーに合わせた目標設定、目標達成に向けた伴走等）
・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行
・エス・エム・エス本社との情報共有、連携

■配属先
・キャリア事業部求人広告制作・管理グループ（部署全体：60名程度）
・少人数チーム（5～8名）におけるチームリーダーとして配属

＜チームの特徴＞
・20～30代の女性が多いチームです。
・日々介護事業所様からの求人広告制作依頼に対応するため、一人ひとりの生産性向上を意識しています。
・そんなチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。

■キャリアパス
・ウェルミージョブを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。

＜事業内容＞
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務
求められるスキルは: 必須＜応募資格（必須）＞
【必須】
・後輩社員などの育成に関わったことがある方
・社会人経験を1年以上お持ちの方

歓迎＜応募資格（歓迎）＞
【歓迎】
★マネジメント未経験でも、今後チャレンジしたい意欲のある方は歓迎します★
・チーム（5名程度）で業務改善を推進したご経験
・チーム（5名程度）で売上達成に向けて取り組みを行ったご経験
具体例）
・接客、販売職等でのマネジメント経験
・旅行代理店、ブライダル業界でのご経験
・求人広告、人材紹介業界でのご経験
（数値目標を持ちながら、その達成に向けて取り組んだご経験が活かせます）

＜求める人物像＞
■リーダーに求めること■
【スキル】
・業務の中で何らかのPDCAを回した経験（※PDCAの規模・期間は不問）
　「なぜその行動をとったか」「なぜ成功／失敗したのか」等を、繰り返し考える思考力があること。
　また、それらを自身の言葉で説明ができること。
【マインド】
・「チームでの成果創出」にコミットする意識
　チーム内でのコミュニケーションに重きを置き、さまざまな社員と円滑に業務が進められること。
　個人の成果のみではなく、チームとして成果を出すために周囲を巻き込んだ取り組みができること。

募集年齢（年齢制限理由） 34歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月期間中に待遇の変動はありません。
どこで働くか: 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付:20F）
勤務時間は: 8:50~18:00（休憩70分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円~600万円
月給：33.3万円~50万円
・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・上記年収は月給12か月分＋超過勤務手当10時間相当分の合算
・人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年2回／4月・10月）
　担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給（上限35,000円／月迄)

◆定期健診制度
◆インフルエンザ予防接種
◆キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）
◆個人ロッカー・同社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）
※同社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています
休日休暇は: ◆完全週休2日制（土曜・日曜）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後・育児休暇
◇年間休日：127日（2024年度実績）
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接3回
一次面接（AI動画面接/人事）→二次面接（部門責任者）→（代表）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

求人広告チームの改善・育成を担うリーダー候補募集◇東証プライム上場エス・エム・エスのグループ会社

編集・コピーライター