なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【原則リモートワーク】　★東証プライムパーソルグループ×新規事業創出＝大手×ベンチャーのよさを掛け合わせた組織
★経営の近くで新規事業創出に携わりながらワークライフバランスも整えられる環境（リ…
本ポジションでは、事業責任者と連携しながら、エッセンシャルワーク領域の人材紹介事業における
「キャリアアドバイザーの価値を拡張するテクノロジー活用」を推進していただきます。
従来の人材紹介モデルにおける労働集約性・属人性に依存しない、人×AIのハイブリッド型モデルの構築を主軸に、アイデア検証からプロトタイプ、MVP開発、ユーザー検証までをリーンスタートアップ的にリードいただくポジションです。
※事業責任者が戦略の大方針を担うため、PdMにはその具現化／仕組み化／自走を期待しています。

【職務内容】
■ 課題構造の分析・事業理解
・人材紹介事業における課題構造、業務プロセス、顧客体験（求職者／CA）の可視化
・AI活用による価値拡張領域の特定

■ 新たなプロダクト／仕組みの企画
・効率化にとどまらず、CAの判断／経験／価値を拡張するプロダクト設計
・求職者・社内ユーザーへのAI活用構想の立案
・事業方針を踏まえたプロダクト戦略の具体化

■ プロトタイプ／MVP企画・推進
・仮説設定、要件定義、優先順位付け
・エンジニアチームとの連携によるアジャイル開発の推進
・リーンスタートアップ的な検証プロセスの設計・運用

■ ユーザー検証前提のプロダクト改善
・求職者／CAを対象とした検証設計
・フィードバックを踏まえた改善・ピボット判断

■ 開発体制／プロダクトマネジメント体制の構築
・プロダクトマネジメントの型・仕組みの構築
・エンジニア組織との協働による最適な開発体制／プロセスの整備
・AIを活用したプロダクトの開発基盤（インフラ／データ基盤／アーキテクチャ）構築の推進

■ 運用・本番導入に向けた設計
・検証環境から本番環境までの運用プロセス設計
・スケールを見据えた仕組み化・改善サイクルの構築

■ 事業責任者との連携
・事業戦略を踏まえたプロダクト方針の策定
・優先順位の合意形成とロードマップの推進

【エージェント事業について】
同社は、エッセンシャルワーク領域（物流・介護など）を中心に人材紹介事業を展開しながら、人×AIのハイ…
求められるスキルは: 必須 ■事業会社でのPdM経験（2年以上）
■エンジニアと連携し、開発をリードした経験
■プロダクトの要件定義～リリース～改善の一連の経験
■ユーザー課題を起点とした仮説設計・優先順位判断ができる方
■複数ステークホルダーと調整しながら推進した経験
※すべての要件を入社時点で備えている必要はありません。
　1つでも当てはまる場合はぜひ一度お話を聞かせてください。

歓迎 ■HR領域でのプロダクト企画・開発経験
■AIを活用したプロダクトの開発経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: PdM/プロダクト責任者候補【人材紹介事業】
どこで働くか: 東京都港区北青山2丁目9-5 スタジアムプレイス青山6階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（５日間）、特別休暇
年間休日126日以上
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

PdM/プロダクト責任者候補【人材紹介事業】（年収700万円～1000万円）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）