なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【原則リモートワーク】　★東証プライムパーソルグループ×新規事業創出＝大手×ベンチャーのよさを掛け合わせた組織
★経営の近くで新規事業創出に携わりながらワークライフバランスも整えられる環境（リ…
本ポジションでは、人材紹介事業におけるテクノロジー化推進プロジェクトにおいて、
PdM・事業責任者と連携しながら、キャリアアドバイザーの価値を拡張するAIプロダクト開発を担っていただきます。
人×AIのハイブリッド型モデルの実現を目指し、アイデア段階からプロトタイプ、MVP開発、ユーザー検証までをリーンスタートアップ的に高速に実装する役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
■新規プロダクト／プロトタイプ／MVP開発
・PdMが定義した仮説・要件に基づく技術設計
・検証を目的としたミニマムな実装（プロトタイプ・PoC・MVP）
・ユーザー検証を前提とした短サイクル開発（リーンスタートアップ的アプローチ）
・技術的観点からの実現方法の提案

■人×AIの価値拡張プロダクトの実装
・求職者／キャリアアドバイザー向けAI活用機能の開発
・判断・業務プロセスを補助・拡張する機能の技術的実装
・AIを組み込んだ新しいUX／業務フロー改善の技術支援

■プロダクト改善支援（技術領域）
・ユーザー検証で得たフィードバックを踏まえた改善実装
・PdMと連携した仕様調整・改善提案
・技術観点での優先順位／工数見立ての提供

■AIを活用した開発基盤の構築
・PoC～本番を見据えたアーキテクチャ設計・
・データ基盤／インフラ／検証環境・運用環境の設計・構築
・新技術・AIツールの調査および導入提案
・開発効率を高める技術的仕組みの整備（CI/CD／環境構築など）

■PdM／事業責任者との技術連携
・プロダクト方針や仮説に対する技術観点でのインプット
・実装上のリスクや代替案の提示
・ロードマップに基づく技術的な推進

【エージェント事業について】
同社は、エッセンシャルワーク領域（物流・介護など）を中心に人材紹介事業を展開しながら、人×AIのハイブリッド型人材紹介モデルの構築に挑戦しています。少子高齢化により深刻化する人材不足に対して、従来の“労働集約・属人性”に依存した紹介モデルを、テクノロジーとプロダクトで再設計することをミッションとしています。

キ…
求められるスキルは: 必須 ■特定の開発言語を使用したWEBサービス開発経験3年以上
■自社プロダクトの開発経験
■Gitを使用したチーム開発の経験

歓迎 ■自社プロダクトが実際のユーザー群に使われて運用した経験
■新規立ち上げフェーズからの自社プロダクトへの関与経験
■生成AIツール（Github copilot, ClaudeCode, Cursor, etc）の活用経験や興味関心
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロダクトエンジニア【人材紹介DX/0→1開発ポジション】
どこで働くか: 東京都港区北青山2丁目9-5 スタジアムプレイス青山6階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（５日間）、特別休暇
年間休日126日以上
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

プロダクトエンジニア【人材紹介DX/0→1開発ポジション】（年収700万円～900万円）

SE（パッケージ・ミドルウェア系）