- なぜ募集しているのか
- ■人事本部について
人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。
圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。 - どんな仕事か
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人事戦略を策定し、経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。■業務内容
事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、
人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。
・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善
・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案
・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応
・各種施策の企画立案・推進
・チームマネジメント等
※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件
・現職で高い実績を残していらっしゃる方
・下記いずれかの経験を有する方
・人事経験
・営業経験
・企画経験
・業務改善経験 等募集年齢(年齢制限理由) 26歳 ~ 38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷 2-15-1
- 給与はどのくらい貰えるか
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ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
賞与有り(決算賞与:業績に準ずる) - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等 - 休日休暇は
- ・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
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掲載期間26/02/10~26/02/23
求人No.OTQRN-1111





