なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員
どんな仕事か: 管理部門（人事・法務・情シス・総務）」の責任者として、経営基盤の構築・強化を担っていただきます。
経営陣の右腕として、全社的なリスクマネジメント、組織開発、ガバナンス体制の整備を主導し、事業のスケーラビリティを支える重要なポジションです。

■業務詳細：
・経営戦略と連動した管理部門（人事／法務／情シス／総務）の統括
・人事領域：採用戦略・評価制度・労務管理・人材開発の企画・実行
・法務領域：契約書管理、法務相談、リスク管理体制の整備
・情シス領域：社内IT環境の整備・セキュリティ対策・システム選定
・総務領域：オフィス管理、社内イベント、社内規程整備など
・社内横断プロジェクトの企画推進（内部統制、情報セキュリティ、働き方改革等）
求められるスキルは: 必須・事業会社における管理部門（人事・法務・情シス・総務いずれか）の実務経験（3年以上）
・複数領域をまたいだ横断的なマネジメント、または管理部門の立ち上げ・整備経験
・経営層や他部門との高いコミュニケーション能力と調整力

※財務をメインにコーポレート局全般を見れる方優先

歓迎・ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験または部門責任者経験
・IPO準備や内部統制構築、労務リスクマネジメントの経験
・クラウドツールやSaaSの選定・導入・運用経験
・法務／情報セキュリティなどにおける基礎的な知識
・組織づくりや企業文化醸成に対する関心・情熱
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 管理監督者扱い
標準時間：10:00～19:00
残業：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～ 1199万円
月給：58.3万円～100万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給（上限30,000円/月）
・自社プロダクト利用補助
・勉強会・書籍購入補助制度
・社員旅行／懇親会補助制度
休日休暇は: 年間休日120日
・土日祝
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・看護休暇・介護休暇
・慶弔休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接（2～3回）→　リファレンスチェック　→　オファー面談　→　内定

※最終選考は原則対面でお願いしております
※適性検査を実施させていただく場合があります

管理部長/CFO候補

CFO