なぜ募集しているのか: 近年、案件企業からのチーム組成の要望が増える一方で、SES企業側ではPMとしてチーム組成からプロジェクトマネジメントまで対応できる人材が不足しています。
そこで、同部門では豊富な開発支援実績と体系的なプロジェクトマネジメントノウハウを活かし、統括PMとしてプロジェクトマネジメント機能を担い、円滑なプロジェクト推進を実現しています。
これまでのご経験に応じ多様な案件でシステム開発の各工程に参画いただき、『IT業界の多重下請け構造の解消』の体現を目指すメンバーを募集しています。
どんな仕事か: インダストリーフリーで多種多様なお客様の開発現場で、システムエンジニアとして主にWeb系、業務系のシステム開発業務に従事いただきます。
参画いただく案件はプライム・準プライム案件を想定しておりますが、一部SHIFTの開発案件メンバーとして参画いただくケースも想定しています。
上流工程への参画などのご経験も経て将来的には、上流SE・PM/PL・ITコンサルタントなど社内にて様々なキャリア形成が可能です。

【プロジェクト例】
システム設計／Web、モバイル開発／基幹系システム開発／運用保守／マイグレーション・モダナイゼーション等

【主要なお客様先】
金融／通信業／公共／製造／小売／流通等

【開発言語】
Java, Python, C++, JavaScript,Typescript,Go 等

【ポジションの魅力・特徴】
■SHIFTR開発支援サービスの強み
最上流工程の統括マネジメントをSHIFTが担い、それぞれ直下にSHIFT内の開発・品質保証、それぞれのチームをアサインメントします。
そのため開発チームは開発に、品質保証チームはテスト工程にフォーカスできる体制を確立でき、結果としてプロジェクト全体のコミュニケーション効率化、生産性向上などのメリットを創出しています。

■エンジニアとしての豊富な成長機会
同部門ではインダストリーフリーで様々な業種・業態のプロジェクトに携わることができます。
特定業界に依存しないため、様々な分野の知識やシステム構成に触れることができ、幅広い視野が養うことが可能です。
また、品質保証・テスト領域を軸に、コンサルティングをはじめ、多角的な事業展開をしている同社だからこそ、上級SE、PM、ITコンサルタント等、社内にて幅広いキャリアの選択肢があります。
エンジニアの成長機会・報酬に焦点をあて、キャリア形成の実現をサポートすることも考えているからこそ、多角的な攻めたキャリア構築が実現可能です。

■EPFサービス部について
当社ではかねてより『IT業界の多重下請け構造の解消』というミッションを掲げており、【EPFサービス部】がそのミッションを体現しています。
同部門では開発支援サービスの立ちあげ知見と独自のデータベースを用いたエンジニアマッチングを武器に、『世の中のエンジニアが実力に見合った報酬でプライム案件に従事できる世界』を目指しています。
求められるスキルは: 必須・ソフトウェア開発経験（2年以上）

歓迎・詳細設計、実装以上の工程経験
・フレームワークの実務経験
・リーダーの実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー、リーダー
どこで働くか: 本社もしくは新宿第1オフィス
※プロジェクトにより変動する可能性有り
※転勤無し

【拠点一覧】
・本社（東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー）
・新宿第1オフィス（東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル）

【補足事項】
リモート可否：相談可
勤務時間は: 9:00～18:15（休憩75分）
※専門業務型裁量労働制適用者は（みなし労働時間／日）8時間

【平均残業時間】
7時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：500万円～790万円
・月給：416,667円～658,334円
　※経験・能力・実績に応じて優遇
　※月30時間の残業をした場合の固定残業代を含む

【賞与・昇給】
・昇給：年1回

【モデル年収例】
・年収650万円（30代／入社2年目／前職年収550万円）
・年収770万円（40代／入社1年目／前職年収680万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（上限あり）
・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・社内表彰制度（S-1グランプリ、SHIFT AWARD）
・各種社内イベント（社員総会・アワード）等

【教育支援制度】
・入社者研修
・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事等）
・技術勉強会（まとめ記事：https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1391/）
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度等

【定年】
70歳（正社員および契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
休日休暇は: ・年間休120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度10日、最高20日）

【休暇制度】
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇）等

【認定】
・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定（4年連続）
・えるぼし（3段階目）認定
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接（人事／部門責任者）
適性検査
↓
オファー

【システムエンジニア（業務／WEB系）】東証プライム上場／プライム案件中心／透明性の高い評価制度

SE（Web・オープン系）