なぜ募集しているのか: 今後、独自のデータベース基盤を軸に人材流動性を活かした効率的な開発体制の構築、品質保証サービスとの並行支援による高品質な開発支援サービスの提供を実現し、さらなる事業成長を見据えています。
そこで、中～大規模案件プロジェクトを担っていただく、統括PM及びPMを積極的に募集しています。
また、組織を率いて次のフェーズへと引き上げていただけるグループ長候補も募集をしており、ラインマネジメントにご興味をおもちの方も歓迎しています。
どんな仕事か: 開発支援サービスにおける中～大規模案件（数億円規模）のプロジェクトマネジメントをお任せします。
本部門が手がける開発案件は、グループ会社やパートナーと共にチームを組成して業務を進行していきます。
多様なバックグラウンドをもつチームメンバーをまとめ、お客様の開発を成功に導くのが、統括PM・PMの役割として期待しています。

【プロジェクトマネージャー】
・開発案件のプロジェクトマネジメント
・独自のデータベース上、もしくはオフショアでプロジェクト人材をアサイン
・チームビルディング
・顧客折衝（グループ会社およびビジネスパートナー活用を前提とした体制提案など）
・案件立ち上げ支援

【ラインマネジメント】
・全体組織設計
・経営方針の把握および現場への共有
・予算、事業戦略達成に向けたアクションプランとアカウントプランの策定
・配下メンバーマネジメント／目標設定／人事評価／育成

【ポジションの魅力・特徴】
■SHIFT開発支援サービスの強み
最上流工程の統括マネジメントをSHIFTが担い、それぞれ直下にSHIFT内の開発・品質保証、それぞれのチームをアサインメントします。
そのため開発チームは開発に、品質保証チームはテスト工程にフォーカスできる体制を確立でき、結果としてプロジェクト全体のコミュニケーション効率化、生産性向上などのメリットを創出しています。

■将来のキャリアプラン
SHIFT社内、他事業部への活用促進提案や開発案件管理、多岐にわたる業務範囲のなかで得意な分野からキャッチアップいただき、いずれは案件統括をしながら、事業拡大を担っていただきます。
SHIFTグループが提供できる幅広いサービスの案件で経験を積みながら、部署をまたいだキャリアラインの選択肢がございます。
また、キャリアステップにはグループ長として組織をけん引するラインマネジメントに携わっていただくという選択肢もございます。

■EPFサービス部について
当社ではかねてより『IT業界の多重下請け構造の解消』というミッションを掲げており、【EPFサービス部】がそのミッションを体現しています。
同部門では開発支援サービスの立ちあげ知見と独自のデータベースを用いたエンジニアマッチングを武器に、『世の中のエンジニアが実力に見合った報酬でプライム案件に従事できる世界』を目指しています。
求められるスキルは: 必須下記いずれかに該当する方
・PL/PMの実務経験
　　※領域を限定せず、幅広いIT領域でのプロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの実務経験
・PMP資格もしくはIPAプロジェクトマネージャの資格保有

歓迎・組織マネジメント経験
・オフショア開発経験
・英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー、グループ長
どこで働くか: 本社・新宿第1オフィスもしくは大阪第一オフィス
※転勤無し

【拠点一覧】
・本社（東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー）
・新宿第1オフィス（東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル）
・大阪第一オフィス（大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル）

【補足事項】
リモート可否：可
勤務時間は: 9:00～18:15（休憩75分）
※専門業務型裁量労働制適用者は（みなし労働時間／日）8時間

【平均残業時間】
7時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：600万円～1,600万円
・月給：500,000円～1,333,334円
　※経験・能力・実績に応じて優遇
　※月30時間の残業をした場合の固定残業代を含む

【賞与・昇給】
・昇給：年1回

【モデル年収例】
・年収900万円（30代／入社2年目／前職年収700万円）
・年収1,000万円（40代／入社1年目／前職年収800万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（上限あり）
・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・社内表彰制度（S-1グランプリ、SHIFT AWARD）
・各種社内イベント（社員総会・アワード）等

【教育支援制度】
・入社者研修
・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事等）
・技術勉強会（まとめ記事：https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1391/）
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度等

【定年】
70歳（正社員および契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
休日休暇は: ・年間休120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度10日、最高20日）

【休暇制度】
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇）等

【認定】
・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定（4年連続）
・えるぼし（3段階目）認定
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接（部門責任者）
適性検査
※リファレンスチェックの可能性有り
※場合により最終面接(役員)の可能性有り
↓
オファー

【統括PM/PL】東証プライム上場／チームビルディングから一任／多重下請け構造を解消／高品質な開発

SE（Web・オープン系）