- なぜ募集しているのか
- 現在、クライアントからのご依頼が急速に増加していますが、現行の体制では十分に対応しきれておらず、その結果、解決されない課題が生まれ、企業の成長機会・社会全体の生産性向上機会が損なわれています。
そのため、単なる人手を確保する人員拡充ではなく、クライアントの課題を品質高く解決し、社会を前に進めるために、クライアントの課題を解決できる”強い個”の採用/育成/輩出を行うべく、採用を行っています。 - どんな仕事か
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各業界大手クライアントを中心に、プロジェクトメンバーとして、リードデリバリーをご担当いただきます。【具体的な業務内容】
ITや戦略を中心としたコンサルティングを行う事業であり、システム構想策定、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、幅広い領域のプロジェクトが存在しています。
フリーランスとの協業により適正な価格水準と高い品質のいずれも併せ持つことを可能とし、高度専門性を持ち合わせながらも実行まで伴走支援を行います。
■業界事例
・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等
・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等
・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売OS 等
・BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等
■プロジェクト事例
・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画
・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・生成AIを活用した新規事業構想策定
・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定
・大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援
・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等
【ポジションの魅力・特長】
■コアメンバーとしての裁量を持った働き方
当社は、人材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持ち裁量を持って働くことが可能です。
今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、早期にマネジメント経験を積むことが可能なため、早期成長を実現することができます。
また、マネージャーレイヤーを先に採用しており、小規模ファームで陥りがちな「マネジメント層不足」に陥ることがありません。
上場コンサルティングファームの元取締役、Big4ファームのAI＆Data部門立ち上げ経験者等、一流コンサルタントから質の高いフィードバックを受けることが可能です。
■質の高い多種多様なプロジェクトへの参画
自社プラットフォームに登録されている数千人のフリーランスのケイパビリティにより、戦略からITまで多種多様なプロジェクトの引き合いが存在しています。
自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクトへ従事することがありません。
また、自ら課題解決の方法を考え、大手企業役員陣に自ら提案する機会が豊富です。 - 求められるスキルは
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必須 ・IT領域におけるエンジニア等の実務経験（1年以上）
・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験（1年以上）歓迎 ・クライアントの課題に対する深い分析力
・問題解決に向けたアプローチ構築力
・チームリーダーの実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F
【転勤】
無し
【補足情報】
・リモート可否：相談可 - 勤務時間は
- 9:00～18:00(休憩：60分)
【平均残業時間】
30～40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：400万円～1,200万円
・月給：285,715円～857,143円
※経験・能力・実績に応じて優遇
※月45時間の残業をした場合の固定残業代を含む
【賞与・昇給】
・賞与：年2回（別途、特別賞与有り）
・昇給：年4回
・インセンティブ：有
【モデル年収例】
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当（上限4万円/月）
・住宅手当（上限3万円/月）
・副業・兼業可（事前申告制）
・ストックオプション付与（付与規定あり）
・定期健康診断
・各種社員交流イベント（BBQ／シャッフルディナー／部署ごとの歓迎会／忘年会／ゲーム大会／ボーリング大会／運動会など）
・ウォーターサーバー設置／エスプレッソマシン／電子レンジ・冷蔵庫あり
・リファラル採用手当（紹介者：100万円／人・被紹介者：100万円／人）
・年間MVP表彰
【教育支援制度】
・研修制度
・OJT制度
・書籍購入費補助（技術書籍・外部有料セミナー費用負担）
・資格取得手当
・セミナー参加
・オンライン勉強会の開催
【定年】
60歳 - 休日休暇は
- ・年間休日：120日以上
・休日制度：完全有給2日制（土日祝）
・有給休暇：初年度10日（入社後半年）、最大20日
【休暇制度】
・夏期休暇（7～9月で3日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
【認定】 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
適性検査（ミキワメ／言語・係数・性格）
↓
最終面接
↓
オファー
NEW
掲載期間26/02/10～26/02/23
求人No.HALL-10851
